La nova redacció del article 39 del Conveni Col•lectiu diu que:
< ... en casos extraordinaris i degudament justificats, les Caixes podran concedir permisos sense sou per un mà xim de sis mesos. LÂ’empleat haurà de formular la seva sol•licitud a lÂ’entitat amb un mÃnim de set dies dÂ’antelació a la data de començament del permÃs sol•licitat. Aquest permÃs podrà gaudir-se una sola vegada cada quatre anys.>
Dins dels supòsits als que es refereix el primer parà graf d’aquest article, el personal amb més de dos anys de servei efectiu a l’empresa tindrà dret a sol•licitar els següents permisos no retribuïts:
- DÂ’una setmana fins a un mes, per necessitats familiars degudament acreditades, entre les quals sÂ’entendran incloses, entre dÂ’altres, lÂ’adopció a lÂ’estranger i el tractament per tècniques de reproducció assistida, podent ampliar-se fins a sis mesos per accident o malaltia greu de parents fins a primer grau de consanguinitat o afinitat. Aquest permÃs no podrà sol•licitar-se més dÂ’una vegada cada dos anys.
- D’una setmana fins a sis mesos, per hospitalització o cures pal•liatives per a parents fins a primer grau de consanguinitat o afinitat. En aquests casos no s’exigiran els dos anys de servei efectiu a l’empresa i es podrà sol•licitar tantes vegades com es produeixin les causes degudament acreditades.
En els dos supòsits anteriors es facilitarà el accés a les activitats formatives.
- Entre un i sis mesos per finalitzar estudis superiors o doctorats.
Acabat el perÃode de permÃs, es durà a terme la reincorporació a lÂ’Entitat lÂ’endemà de la seva finalització.
5 de maig del 2008 – com. 23/08
Afilia't a COMFIA-CCOO,
compromesos amb tu
"Estar al dia@dia.net t'interessa"
Si vols rebre les noticies del sector gratuïtament, suscriu-te.
