Però, senyors, tot té un lÃmit i estem a punt de sobrepassar-lo. Només faltava el meravellós “PROJECTE CLIENT” per acabar de reblar el clau.
El curs que s’està impartint a tota la plantilla mereix un comentari. Sembla que hi ha algú que pensa que a les oficines hi som sense fer res, i vinga, a trucar a tots els nens de la URV que fa dos anys que van marxar i no sabem ja on són.
Farem un seguiment exhaustiu d’aquest projecte per tal d’avaluar-ne els resultats, ja que requereix un important esforç per part de tot el personal, que ja va prou carregat suportant el DELTA, sense substitucions a les vacances com cada any, amb una manca de personal en general tant als Serveis Centrals com a les Oficines que és insostenible...; perquè, a més a més del ja conegut PAC, ara ens vinguin amb projectes de dubtosa rendibilitat. Esperem que els autors n’assumeixin les conseqüències.
Tot això i moltes coses més que ja anirem analitzant en futures circulars, fa que en els últims temps la polÃtica de recursos humans de lÂ’entitat estigui arribant a un punt que ens atrevirÃem a qualificar dÂ’errà tic i insuportable.
Companys, des de CCOO, us volem donar un missatge de suport. Som al damunt d’aquestes qüestions i les seguim dia a dia per tal de, juntament amb els altres companys del Comitè Intercentres, posar-hi remei.
No perllongueu la jornada laboral fora de l’horari de conveni per du a terme tasques que no tenen una rendibilitat clara ni en els nostres objectius particulars ni en els de l’entitat. La defensa dels nostres drets comença per cadascun de nosaltres.
Veure en PDF
El curs que s’està impartint a tota la plantilla mereix un comentari. Sembla que hi ha algú que pensa que a les oficines hi som sense fer res, i vinga, a trucar a tots els nens de la URV que fa dos anys que van marxar i no sabem ja on són.
Farem un seguiment exhaustiu d’aquest projecte per tal d’avaluar-ne els resultats, ja que requereix un important esforç per part de tot el personal, que ja va prou carregat suportant el DELTA, sense substitucions a les vacances com cada any, amb una manca de personal en general tant als Serveis Centrals com a les Oficines que és insostenible...; perquè, a més a més del ja conegut PAC, ara ens vinguin amb projectes de dubtosa rendibilitat. Esperem que els autors n’assumeixin les conseqüències.
Tot això i moltes coses més que ja anirem analitzant en futures circulars, fa que en els últims temps la polÃtica de recursos humans de lÂ’entitat estigui arribant a un punt que ens atrevirÃem a qualificar dÂ’errà tic i insuportable.
Companys, des de CCOO, us volem donar un missatge de suport. Som al damunt d’aquestes qüestions i les seguim dia a dia per tal de, juntament amb els altres companys del Comitè Intercentres, posar-hi remei.
No perllongueu la jornada laboral fora de l’horari de conveni per du a terme tasques que no tenen una rendibilitat clara ni en els nostres objectius particulars ni en els de l’entitat. La defensa dels nostres drets comença per cadascun de nosaltres.
Tarragona, 12 dÂ’abril de 2007
Veure en PDF
