- Aumentar el perÃodo de prueba del contrato en prácticas hasta 6 meses en titulados de grado superior y hasta 3 meses para los restantes.
- Aumentar el periodo de prueba en todos los grupos profesionales con excepción del grupo I y grupo II que se quedarÃan como están ahora..
- Incluir en el Convenio la posibilidad de celebrar contratos de obra o servicio de duración superior a 3 años.
- Establecer un 15 % de jornada irregular en el año.
- En el caso de permiso retribuido por desplazamiento regulado en el artÃculo 30.1.b establecer que para que el trabajador pueda tener derecho a cuatro dÃas por desplazamiento este desplazamiento tenga que ser como mÃnimo de
- Limitar el número de trabajadores que pueden solicitar anticipos o limitar la cuantÃa de los mismos.
- En cuanto a condiciones económicas, no aceptan negociar la actual cláusula de I.P.C y reivindican los incrementos salariales a la evolución económica de la empresa.
- Movilidad geográfica, cambiar el lÃmite actual de
- Excedencias, limitar este capÃtulo para que los trabajadores no puedan concurrir con la actividad de la empresa.
- Prestaciones por incapacidad temporal, cambiar el actual sistema, donde se cubre el 100% de la retribución del salario, por un sistema que sólo cubra el 100% del Salario Base y además los tres primeros dÃas de baja no se percibirÃa ningún complemento sólo se percibirá dicho complemento en el caso de que al finalizar el año el trabajador no tenga ningún periodo más de baja.
- Computar como tiempo de vacaciones el tiempo que coincidan estas con un perÃodo de incapacidad temporal cuando no supere los 15 dÃas de incapacidad o 7 cuando estos sean de hospitalización.
- Endurecer el procedimiento sancionador del art. 63.3.3 donde establece 4 dÃas hábiles remunerados para contestar, el cambio que plantean es que estos dÃas sólo sean remunerados en el caso de que no exista sanción.
Como habréis observado, no sólo se pretende decir “no” a las peticiones de los sindicatos, además las reivindicaciones patronales que no sólo tienen un calado importante sino que además son numerosas.
Comfia-CC.OO respondió a estas reivindicaciones en la misma lÃnea que
Por otro lado, no vamos a dejar de reivindicar los objetivos de nuestra Plataforma de Negociación en las próximas reuniones
La próxima reunión de
Seguiremos informando.
