error al insertar registro: Table './servicioses/lectura' is marked as crashed and last (automatic?) repair failed
PRÈSTECS I NÒMINES.

Archivado en Comunicats, Salari

PRÈSTECS I NÒMINES.


Ja som al 2012 i continuem sense rebre cap comunicació de la Direcció que no cobrarem la nòmina el proper dia 20. CCOO ho vam avisar fa un parell de mesos a aquesta Direcció i després en un comunicat. Tenien temps per planificar el canvi de data de l’abonament de la nòmina i buscar també solucions per modificar la data de pagament de molts rebuts de préstecs empleats per adequar-los a la nova situació i no haver de pagar encara més els plats trencats.


Este artículo se publicó originalmente en

Ja som al 2012 i continuem sense rebre cap comunicació de la Direcció que no cobrarem la nòmina el proper dia 20. CCOO ho vam avisar fa un parell de mesos a aquesta Direcció i després en un comunicat. Tenien temps per planificar el canvi de data de l’abonament de la nòmina i buscar també solucions per modificar la data de pagament de molts rebuts de préstecs empleats per adequar-los a la nova situació i no haver de pagar encara més els plats trencats.

Però arriba el moment i tornem a visualitzar la falta de transparència i de voluntat de gestionar eficaçment els Recursos Humans, per el que haurien de fer urgentment:

  • Notificar a la plantilla la modificació del dia de cobrament de la nòmina i els nous criteris dÂ’abonament.
  • Que de forma automàtica modifiquin la data de càrrec dels rebuts de préstecs dels empleats, per evitar haver de pagar comissions i interessos de demora innecessaris o que plantegin possibles alternatives.
  • Evitar un conflicte innecessari que no beneficia a BMN.

La descoordinació entre els territoris de BMN es total, amb una “solució” per sortir del pas al territori de BMN-CajaGranada (tot i que amb una realitat molt diferent) i a BMNPenedès encara esperant després d’haver-los avisat amb molt de temps.

És aquesta la imatge que volen donar? Que els importa un rave la situació econòmica de la plantilla? Constatem que les bones maneres que lÂ’Enric Venancio volia instaurar han quedat en paper mullat. No existeix per la seva part cap intenció per defensar els interessos de la plantilla que està  sota la seva responsabilitat. BMN lÂ’ha col·locat per fer de figurant? No comença vostè amb bon peu!

 

CCOO recomana:
Que de moment, aquells companys i companyes que estiguin afectats poden demanar a RRHH una bestreta mensual de lÂ’import de la quota, al 0% i (tot i  la possible repercussió fiscal) que servirà per evitar futures comissions i interessos de demora. I ho demaneu tants cops com faci falta. I la Direcció que es posi les piles!!!