La primera setmana van aparèixer molt poques vacants en relació als moviments que sÂ’estaven produint, si bé és cert que lÂ’obertura del perÃode de sol•licituds era molt recent. A hores dÂ’ara ja han passat prà cticament dues setmanes i encara no surten publicades moltes vacants de persones que sabem que sÂ’han acollit a prejubilacions i baixes, hi ha molts més afectats que vacants disponibles, hi ha sol•licituds a cobrir vacants que no queden reflectides i els sol•licitants no tenen informació actualitzada de si hi ha hagut alguna incidència, ni de en quin estat es troba la seva petició.
Només hem iniciat aquest procés i ja es detecten errors i manca de transparència que estan fent sospitar a la plantilla, que si ja el procés per sà sol havia de ser dur i complicat, l’Àrea de Persones encara farà que ho sigui més.
Hem de recordar a la Direcció, responsable últim dÂ’aquest desgavell, que estan en joc la vida personal i professional de molts treballadors/es i que el mÃnim que es pot exigir és que les coses es facin amb rigor i transparència. El que estem veient, a les primeres de canvi, és una manca de voluntat manifesta de gestionar aquesta situació amb el mà xim de delicadesa envers els afectats, que recordem que son les vÃctimes però no els originadors dels problemes que ens han portat a aquesta situació.
Vista la importà ncia del moment i la manca de voluntat mostrada fins ara per l’Àrea de Persones, CCOO hem tramès un escrit al President de la Comissió de Seguiment i Interpretació per tal que ens faci arribar als membres d’aquesta comissió la informació necessà ria per controlar que l’aplicació de l’Acord Laboral es fa correctament pel que fa a un tema vital: adhesions a baixes i prejubilacions, publicació i assignació de vacants.
Només hem iniciat aquest procés i ja es detecten errors i manca de transparència que estan fent sospitar a la plantilla, que si ja el procés per sà sol havia de ser dur i complicat, l’Àrea de Persones encara farà que ho sigui més.
Hem de recordar a la Direcció, responsable últim dÂ’aquest desgavell, que estan en joc la vida personal i professional de molts treballadors/es i que el mÃnim que es pot exigir és que les coses es facin amb rigor i transparència. El que estem veient, a les primeres de canvi, és una manca de voluntat manifesta de gestionar aquesta situació amb el mà xim de delicadesa envers els afectats, que recordem que son les vÃctimes però no els originadors dels problemes que ens han portat a aquesta situació.
Vista la importà ncia del moment i la manca de voluntat mostrada fins ara per l’Àrea de Persones, CCOO hem tramès un escrit al President de la Comissió de Seguiment i Interpretació per tal que ens faci arribar als membres d’aquesta comissió la informació necessà ria per controlar que l’aplicació de l’Acord Laboral es fa correctament pel que fa a un tema vital: adhesions a baixes i prejubilacions, publicació i assignació de vacants.
1 de juny de 2010
Veure en PDF
