COMISSIÓ
DE SEGUIMENT DE LA III REESTRUCTURACIÓ DE BMN
APLICACIÓ
MESURES ERO: El passat dimecres va tenir lloc una extensa sessió de
la Comissió de Seguiment a Madrid, en la que els sindicats signants de l’Acord
rebérem informació per part de BMN de com estan executant-se els distints
programes i del per què no s’estan complint els terminis previstos.
En definitiva, imputaren aquesta
demora a qüestions organitzatives. Posaren d’exemple que des dels SSCC de Palma
es va seguir donant servei al Banc Sabadell fins al mateix 11 d’octubre. També
explicaren que estan pendents que el Banc analitzi com reestructurarà els SSCC,
tenint en consideració que s’està en plena negociació per a l’externalització
de distintes unitats i de part de la xarxa de Madrid, sense que poguessin
concretar a les reiterades preguntes dÂ’aquesta part ni calendari ni unitats
afectades, això no obstant, confien en tenir els acords enllestits per abans de
Nadal, encara que aquests sÂ’executin posteriorment. Com a dada, de les 4.189 FTE
que quedaran en el Banc a 31-12-2017, només 623 treballaran als SSCC. Pel que
fa a lÂ’ERO apuntaren que el tindran tot executat pel gener de 2014.
SÂ’escudaren en els mateixos arguments
per a explicar que els programes no sÂ’estaven aplicant dÂ’igual manera en els distints
territoris, si bé ens indicaren que les baixes incentivades i excedències
començarien a aplicar-se a Balears a partir de l’1 de novembre.
EL
SEPE:
Sobre els problemes amb lÂ’abonament de les prestacions del SEPE, BMN els
atribueix a problemes d’interpretació que de la norma fa l’Administració i
adverteix que no és de rebut que els sindicats traslladem a BMN un tema legal o
d’interpretació aliens al Banc i que, per suposat, BMN no pagarà el que no paga
el SEPE.
Proposa que les persones afectades interposin
una demanda contra el SEPE i contra BMN i que els seus serveis jurÃdics
col·laborin amb els dels sindicats per aconseguir que pagui el SEPE.
CCOO atribuïm la problemà tica que estÃ
havent a què BMN no ha d’haver comunicat correctament al SEPE les reduccions de
jornada, tenint en compte que en altres entitats amb acords similars de
reducció de jornada, no s’estan donant problemes amb el cobrament de la
prestació.
Finalment el responsable de RRLL, per
a compensar les possibles pèrdues puntuals, ens demanà als sindicats presentar
una proposta, assumint BMN part del cost.
RETENCIONS
IRPF:
Els sindicats venim reclamant que la reducció salarial del 20% ha de venir
acompanyada dÂ’una menor retenció a compte de lÂ’IRPF, però que això no estÃ
produint-se.
BMN ens indica que són processos
automà tics del programa de nòmines, que es revisen periòdicament (trimestral) i
que entenen que les retencions practicades en la nòmina del mes d’octubre seran
correctes. Els sindicats neguem que això sigui aixà doncs hi ha gent en
reducció des de juny que, amb aquesta explicació, ja tindria regularitzada la
seva nòmina.
Com es veu BMN no té gens clar aquest
tema, encara que es va comprometre a aclarir-lo després de la nostra insistent
reclamació.
Veure Taula d’aplicació de programes efectuada a 16/10/2013 afectades
ALTRES TEMES
- Vacances. CCOO
va exposar que els dies de vacances per als que estan en ERTO, amb
reducció de jornada del 20%, no havien de veure’s reduïts. BMN va replicar
que si la reducció es concentra en un dia a la setmana, els dies de
vacances han de reduir-se, no aixà si la reducció és d’un percentatge
diari.
- Ajudes de guarderia i de formació
de fills dÂ’empleats. SÂ’ha detectat que BMN no paga aquestes
ajudes en els casos en els que qualque treballador/a sÂ’hagi acollit a una
de les excedències pactades. Els sindicats ens remetem al text del Conveni
on l’únic requisit exigible és el naixement del fill/a i que cal percebre
lÂ’ajuda lÂ’any de naixement, en el que compleixi 1 any i en el que
compleixi 2 anys (Ajuda de Guarderia) o durant els anys en els que
compleixi de 3 a 25 anys (Ajuda dÂ’Estudis).
BMN recaptarà informació de la Comissió d’Interpretació del Conveni abans de prendre una decisió, avançant que pogués ser que li pertoqués la part proporcional de la ajuda segons el temps treballat durant l’any.
- Premis de
Fidelitat.
UGT reclama que les persones procedents de CajaGRANADA que han abandonat
lÂ’empresa (requisit establert a lÂ’Acord del 28-5-2013), passant a Banc Sabadell,
no han cobrat la part proporcional del Premi de 25 anys dÂ’antiguitat. El
responsable de RRLL es compromet a solucionar aquesta qüestió.
- Pel que fa als Premis de Fidelitat que, derivats de l’article 77 del CC, es percebien a Sa Nostra i a CajaMurcia al complir 25 anys d’antiguitat, i que BMN va suspendre injustificadament, tornen a rebutjar les reclamacions que CCOO va defensar en la darrera Comissió Delegada de Seguiment celebrada en Palma a la que s’uneix avui UOB per carta, reclamant aquest premi per als que tinguessin aquest dret en data 31-12-2012.
