En una empresa amb diferents sindicats i diverses circumscripcions, l’única manera de fer efectiva la unitat d’acció entre els diferents territoris i les diverses forces sindicals és la figura del comitè intercentres. Aquesta és una figura de consens que legalment només es pot constituir sempre que ho acordin la totalitat de membres dels comitès, per majoria, i que ho ratifiqui l’entitat. La seva funció és la d’exercir la representació de tots els altres comitès (art. 102 del Conveni).
Sense aquesta figura, serà molt difÃcil que durant els propers quatre anys es puguin abordar les negociacions dels temes que més ens preocupen —salari variable, carrera professional, conciliació de la vida professional i personal, etc.— per tal de poder situar-nos, per fi, al nivell dÂ’altres caixes del nostre entorn.
Per imperatiu legal, a partir d’avui disposem de 60 dies per tal de constituir aquest comitè. Encara no està tot perdut.
Esperem que els companys d’UGT reflexionin amb profunditat sobre la decisió que han pres; ja que si deixen que passi el termini, ja serà impossible disposar d’aquesta eina per a la resta de legislatura. Les conseqüències, tenint en compte el tarannà de la nostra direcció, són fà cils d’imaginar.
Sense aquesta figura, serà molt difÃcil que durant els propers quatre anys es puguin abordar les negociacions dels temes que més ens preocupen —salari variable, carrera professional, conciliació de la vida professional i personal, etc.— per tal de poder situar-nos, per fi, al nivell dÂ’altres caixes del nostre entorn.
Per imperatiu legal, a partir d’avui disposem de 60 dies per tal de constituir aquest comitè. Encara no està tot perdut.
Esperem que els companys d’UGT reflexionin amb profunditat sobre la decisió que han pres; ja que si deixen que passi el termini, ja serà impossible disposar d’aquesta eina per a la resta de legislatura. Les conseqüències, tenint en compte el tarannà de la nostra direcció, són fà cils d’imaginar.
