La central sindical se ha mostrado contraria a las medidas que la dirección
de la Agenciaha presentado para la aplicación del Plan, entre las que destacan el aumento de la jornada laboral en 2,5 horas
semanales, pasando de las 35 actuales a 37,5 h, la reducción de la jornada laboral del 15% al
personal temporal –al que, sumada
la siguiente medida se le detraerá cerca de un 20% de su salario-, la reducción en la masa salarial para el
conjunto de empleados públicos de la
Junta de AndalucÃa del 5%.
Para CCOO, son “inadmisibles” estas medidas al tiempo que recuerda que
“nuestra plantilla ya fue castigada en 2010 por recortes del 5%, además de la
congelación del IPC”. Estas propuestas “son aún más gravosas y lesivas para los
trabajadores” ya que las medidas de recorte “se aplicarÃan a toda la masa salarial de 2012
y sin fecha de fin prevista, con lo cual, hablamos de un recorte aún
mayor que se prorrateará de la paga extra o a través de otros mecanismos no
especificados”.
Otra de las razones que provocan el “rechazo radical” de CCOO es que, dada
la alta temporalidad en la Agencia-cercana al 60%-, “no podemos admitir que se pretende dejar a cerca de mil
familias en una situación de precariedad absoluta con unos recortes tan
definitivamente drásticos que dejarán a muchos compañeros y compañeras con unos
salarios en torno a los 750 euros”.
Por si fuera poco, denuncia el sindicato, “el servicio que ofrece la
Agencia a la población andaluza también se verá afectado al
reducir cerca del 60% de la plantilla su jornada laboral en un 15%”.
01/06/12 CCOO-A
