CCOO condicionem el nostre suport al procés de reordenació a la signatura d’un acord laboral que ha de recollir:
Garanties en matèria laboral: ocupació i cohesió
Per a CCOO la prioritat en qualsevol fusió és l’ocupació. Ens oposarem frontalment a qualsevol fusió que la posi en risc i en la qual no es garanteixin els interessos de les plantilles a través de la signatura d’un Acord Laboral que asseguri els llocs de treball d’ambdues plantilles i la dels seus grups empresarials, aixà com la cohesió laboral a través de la homogeneïtzació a l’alça de les condicions laborals.
Garanties en matèria econòmica i empresarial
Qualsevol projecte de fusió ha de demostrar la seva solidesa a futur. Per això CCOO exigirà la presentació d’un projecte viable, assentat en aspectes econòmics i d’utilitat social per al seu entorn d’actuació.
Garanties en matèria social
La Entitat resultant ha de garantir la naturalesa jurÃdica de la caixa com una entitat de propietat social, des dÂ’un compromÃs ferm de responsabilitat vers el conjunt de la societat, els seus clients i els treballadors i treballadores.
Des de la nostra condició de primer sindicat en el sector i a la nostra caixa, volem traslladar-te un missatge de tranquil·litat: per sobre de qualsevol altre consideració, CCOO defensarà el teu lloc de treball, drets i interessos.
15 dÂ’octubre de 2009
Afilia't a COMFIA-CCOO,
compromesos amb tu
"Estar al dia@dia.net t'interessa"
Si vols rebre les noticies del sector gratuïtament, suscriu-te.
