Per CCOO és urgent i prioritari que, en aquesta situació, la plantilla que està afectada per la venda d?aquesta Unitat Productiva Autònoma (com detalla l?article 44 Estatut dels Treballadors), obtingui les garanties laborals necessà ries per emprendre un canvi amb total tranquil·litat.
Per a això, hem de consultar i analitzar si aquesta operació que ens presenten s?enquadra en els termes legals que l'Art. 44 ET detalla, això és, si el perÃmetre de la unitat de treball i el personal és el que es defineix en aquest article.
Si l?operació té la base legal necessà ria, CCOO exigirem:
- Garantir l?ocupació i negociar clà usules de retorn.
- Un procés d?homologació de les condicions socials i laborals del personal afectat Lindorff Espanya, per adequar la subrogació des del Conveni de Banca al que tingui assignat Lindorff. Amb això garantirÃem les masses salarials i donaria cobertura legal i sobretot tranquil·litat a la plantilla actual de BS afectada.
La representació sindical hem deixat clar a la Direcció del banc que aquesta operació ha de ser legal, transparent i amb garanties d?ocupació en la lÃnia del que s?ha exposat. En cas contrari estarÃem abocats a un conflicte.
