Els trets més destacats en aquest nou conveni són:
● La voluntat de signar un conveni curt, es degut a la gran incertesa que hi ha al sector. Tant pel mal moment econòmic que travessa el sector, com per el greu i constant problema de competència deslleial des de sectors dÂ’economia submergida.
● La necessitat dÂ’aturar els efectes més perniciosos de la Reforma Laboral, al pactar un article 6 de denuncia, revisió i pròrroga, garantint la ultraactivitat del conveni.
● Augments salarials del 0Â’5 i 0Â’6 pels dos anys de vigència, en la lÃnea del AENC.
● Rebaixa de temps de treball en 8 hores.
● Millora substancial en lÂ’apartat de llicències i permisos, enfortint les situacions de conciliació de la vida laboral i personal.
● Canvi de categories professionals a grups i nivells, perquè ho demana la legislació, però també modernitzant els aspectes de classificació professional, més adients a les necessitats reals del sector.
Entenem que davant el panorama actual, el fet de poder avançar en qüestions de jornada, conciliació i augments salarials, ens porta a la conclusió que estem davant d’un conveni potser de transició però bo i garantista pel treballador, sempre en defensa del conveni col·lectiu com articulador de les relacions laborals al sector.
COMFIA-CCOO Catalunya
