Durant el perÃode negociador ja hem demanat un increment de la retribució pels empleats i empleades de Caixa Catalunya, però la situació econòmica és la que tenim i hem de ser conscients dÂ’on estem. No es perd res i sà que sÂ’han aconseguit millores, com:
• S’homologa el Plus Caixa Catalunya per tota la plantilla de la nova caixa.
• Increment del mÃnim dÂ’aportació al Pla de Pensions dels empleats i empleades.
• Creació del Plus Universal, que substitueix al Plus Matrimoni de Caixa Catalunya, i que percebran tots els empleats i empleades, casats o no, a partir del 2015.
• Consolidació del 50% dels plusos funcionals pels empleats i empleades assignats a Serveis Centrals.
• Millora de la consolidació de nivells pels Directors i Sotsdirectors d’oficina de les oficines que es tanquin.
• Manteniment de la vigència de tots els pactes de Caixa Catalunya.
• Es millora la remuneració del compte dels empleats i empleades.
Garanteix que tant la plantilla actual de les tres Entitats com les contractacions futures, no tant sols els companys que s’integren de Caixa Manresa i Caixa Tarragona, tinguin les mateixes condicions laborals, evitant tenir plantilles amb diferents nivells salarials, que farien estar en el punt de mira als més cars.
• S’homologa el Plus Caixa Catalunya per tota la plantilla de la nova caixa.
• Increment del mÃnim dÂ’aportació al Pla de Pensions dels empleats i empleades.
• Creació del Plus Universal, que substitueix al Plus Matrimoni de Caixa Catalunya, i que percebran tots els empleats i empleades, casats o no, a partir del 2015.
• Consolidació del 50% dels plusos funcionals pels empleats i empleades assignats a Serveis Centrals.
• Millora de la consolidació de nivells pels Directors i Sotsdirectors d’oficina de les oficines que es tanquin.
• Manteniment de la vigència de tots els pactes de Caixa Catalunya.
• Es millora la remuneració del compte dels empleats i empleades.
Garanteix que tant la plantilla actual de les tres Entitats com les contractacions futures, no tant sols els companys que s’integren de Caixa Manresa i Caixa Tarragona, tinguin les mateixes condicions laborals, evitant tenir plantilles amb diferents nivells salarials, que farien estar en el punt de mira als més cars.
30/11/2009
Veure en PDF
