content_copy Noticias - Empleo

Tras maternidad, adopción, guarda o acogimiento, etá regulada.

LA VUELTA AL TRABALO TIENE GARANTÍAS

Tras maternidad, paternidad, adopción, guarda legal o acogimiento está regulada.

La suspensión de contrato por maternidad, goza de una especial protección e la normativa laboral. Del mismo modo, el uso de medidas de conciliación tales como permisos o regulaciones de  jornadas está regulado tanto en el E.T., Ley para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, y en el caso de Cajamar, ratificado por negociación de empresa y establecidas las garantías para su retorno.

A continuación os presentamos breve esquema con los derechos y deberes establecidos en la empresa. (ir al esquema)

Informe Reforma Laboral

LOS EFECTOS DE LA REFORMA LABORAL SOBRE EL EMPLEO

La Secretaría de Políticas de Empleo y Migraciones de CC.OO. ha realizado un riguroso estudio sobre el efecto de la Reforma Laboral en el empleo asalariado. En su informe recoge que en el año de aplicación de la reforma laboral se han destruido en España más de 630.000 empleos, lo que confirma el fracaso de la misma. La reforma del 2012 ha agravado los efectos que, sobre la actividad y el empleo, tienen la estrategia de austeridad extrema, el ajuste fiscal duro y las reformas antisociales iniciadas a partir de mayo de 2010. Leer más...
Así no se integran culturas

El despido no puede ser el camino

21-10-2013 A esta Sección Sindical la actuación de la Dirección Territorial de Asturias nos parece insólita, errónea, desproporcionada y, desde luego, estamos convencidos de que no es el camino para integrar culturas diferentes.
Nota de Prensa despidos Novasoft

CCOO Denuncia una oleada de despidos en Novasoft ingeniería S.L.

En las últimas semanas, un gran número de trabajadores y trabajadoras de la empresa Novasoft Ingeniería S.L. están siendo despedidos de forma indiscriminada de sus centros de trabajo. Las sedes de Jaén y Sevilla son las más afectadas por esta deplorable práctica. CCOO exige el respeto a los derechos y la dignidad de los trabajadores/as de Novasoft. Leer más...
Integració Unnim - BBVA Estatal

Reunió Comissió de Seguiment Reestruturació Unnim

Ahir 9 d'octubre es va celebrar la Reunió de la Comissió de Seguiment de l'Acord Laboral, a la que se'ns ha informat del resultat de l’última publicació de les 43 vacants ofertades el passat 27 de setembre.

El acuerdo es firmado por la totalidad de la representación sindical de la empresa

Firmado el acuerdo del ERE de Catalunya Caixa

CCOO creemos que con este acuerdo, que representará un gran esfuerzo por parte de la plantilla, contribuimos a dar viabilidad a la entidad y pone las bases para garantizar el futuro de Catalunya Caixa. Esta noche se cerró con acuerdo el ERE abierto por la dirección de Catalunya Caixa con las siguientes condiciones:
Treball i pensions dignes. Serveis públics universals

7 d'octubre: Jornada Mundial pel Treball Digne

Aquest any se celebra la Jornada Mundial pel Treball Digne amb el lema 'Treball i pensions dignes. Serveis públics universals' i amb una concentració que tindrà lloc a les 11.00 hores davant de la patronal Foment del Treball, a la Via Laietana de Barcelona.
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Este año se celebra la Jornada Mundial por el Trabajo Digno con el lema "Trabajo i pensiones dignas. Servicios públicos universales" y con una concentración que realizaremos a las 11 horas frente la patronal Fomento del Trabajo, en Via Laietana de Barcelona.
Concentració a les 11 h davant de la patronal Foment del Treball, a la Via Laietana de Barcelona.

>> Manifest conjunt JMTD 2013
En defensa de lo público

Master Marianito

Video producido por Comfia-Andalucia contra la destrucción de la sociedad del bienestar, contra la privatización de la sanidad, contra una política social que mata la esperanza, contra los recortes sociales que empobrecen a la gente y para que la educación no sea un bien reservado a los ricos. CCOO lo ha dicho y lo dirá siempre alto y claro¡ASÍ NO!
#SiempreCCOOntigo     #luchasindical       #CCOOtedefiende

7 de Octubre: Jornada de Acción por el Trabajo Decente. #7OCT

Un año más celebramos este 7 de octubre, Día Mundial por el Trabajo Decente, enmarcados en una profunda crisis económica y financiera a nivel mundial, que ha servido como pretexto para precarizar las con- diciones de trabajo, destruir empleo, y degradar la vida de millones de personas y abocarlas a la pobreza.

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TRibunal Supremo.

El Tribunal Supremo considera que el sistema de geolocalización de Telepizza no supera los criterios constitucionales ni legales

El TS anula la decisión unilateral de Telepizza de implantar un sistema de geolocalización a través de los móviles propiedad de los trabajadores. El fallo del alto tribunal es la respuesta al recurso presentado por la empresa a la sentencia de la Audiencia Nacional motivada por el conflicto colectivo presentado por CCOO, que considera que se trata de "una sentencia importante y oportuna sobre el límite a las tácticas intrusivas en la intimidad de las personas trabajadoras”

Pizza. Dominos pizza

Domino's Pizza: Cinismo y engaño en el acuerdo entre la empresa y UGT

Compañeros/as, tras el comunicado emitido por la empresa y por el sindicato Mayoritario UGT, sobre el acuerdo firmado por ambos el 16 de Julio, desde CCOO manifestamos:

CCOO denuncia la precariedad laboral de los riders a ritmo de reguetón

El sindicato continúa con su campaña de sensibilización y concienciación acerca del colectivo de repartidores y lanza un videoclip en el que, al ritmo de esta conocida música, denuncia la situación de explotación que sufren los trabajadores y trabajadoras que desarrollan su labor en la denominada economía de plataformas, en este caso la de los riders. 
prevencin riesgos

Prevención de Riesgos Laborales en los centros de trabajo de Domino´s Pizza

CCOO ha mantenido reunión con la empresa para aclarar la prevención de riesgos en los centros de trabajo, aquí os dejamos el resumen de los puntos tratados en relación a la prevención de riesgos en los centros de trabajo:


Ral delegado de CCOO en Comida rpida

He visto llorar de desesperación a muchos repartidores

Salarios extremadamente bajos, una jornada que se distribuye de forma irregular por año, no por mes, un sistema de pago por horas y un patrón que se adueña de tu tiempo. Si incluyeran un par de latigazos diarios pensaríamos que Netflix estrena serie sobre una plantación de esclavos de hace dos siglos. Lo malo es que está pasando aquí y ahora. Ocurre en el sector de la comida rápida, para el que trabaja un ejército de repartidor@s cuya precariedad laboral riza el rizo de todas las precariedades posibles. Conversamos con Raúl Calderón, delegado de CCOO de la sección sindical de Domino’s Pizza en Madrid, sobre cómo les afecta la crisis del COVID-19. Madrid Sindical

Comida rpida

La dura realidad de las plantillas del sector de Comida Rápida ante el Covid-19

Ha sido necesaria una crisis sanitaria para que todos aquellos trabajos precarios no valorados ni reconocidos pasen de ser invisibles a ser considerados hoy trabajos esenciales. Entre estos nos encontramos la Comida Rápida, un sector cuyas condiciones laborales precarias CCOO denuncia desde hace años.

Comida rpida

Planteamientos de CCOO para las empresas de comida rápida

Como sabéis estos últimos días han sido complicados para todos y todas debido a los acontecimientos derivados del decreto de estado de alarma por el coronavirus. Desde principios de semana en el sector hemos empezado a recibir numerosos ERTEs por Fuerza Mayor de los grandes grupos de empresas del sector de Comida Rápida.

FAST & PRECARIOUS. A Todo Riesgo

Salarios bajos, estrés, ansiedad, contratos basura... ¿Te jugarías tú la vida por esto?

“El trabajo de repartidor es una locura. Nos obligan a hacer un mínimo de pedidos por hora, entre 3 o 4, así que no nos queda otra que correr. No nos dan los equipos de protección adecuados, muchos incluso los compartimos. Algunos llevamos GPS en el brazo... y todo sin importar que llueva, nieve o haga sol” Raúl, repartidor pizzería.


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