¿Por qué es tan importante el Convenio Colectivo?
Entre otras cosas:
1.- Porque establece las "condiciones mÃnimas" para la competitividad del sector, evitando que se convierta en un "mercadillo de trabajadores/as" que explote las condiciones laborales a la baja.
2.- Porque somos más fuertes cuando nuestras condiciones laborales son colectivas, ya que de otro modo, se contractualizan de forma individual y se tienen que defender también individualmente los derechos y su mantenimiento.
3.- Porque la mayorÃa de los acuerdos laborales en nuestras empresas están referenciados al convenio colectivo. Su desaparición los pondrÃa en peligro.
4.- Porque se judicializarÃan las relaciones laborales y tendrÃamos que dirimir la mayorÃa de cuestiones en los tribunales.
5.- Porque es el dique de contención en procesos de reestructuración al garantizar la negociación y el mantenimiento de condiciones salariales y laborales mÃnimas.
La próxima mesa está prevista para el 29 de febrero, fecha en la que vence la prórroga de negociación. DeberÃa haberse celebrado ayer dÃa 25 pero por decisión de la patronal ha sido aplazada.
¿Tendrán estas movilizaciones efectos en la negociación? Esperamos que asà sea. Y esa responsabilidad recae sobre todo en la patronal. Si es que quieren tener las mejores plantillas y las más comprometidas. En caso contrario, tendrán enfrente a las mejores plantillas y las más reivindicativas.
Emplazamos a ACARL a que se haga eco de las peticiones de sus trabajadores y trabajadoras y modifique su plataforma. En caso contrario las movilizaciones continuarán.
