Mientras se ensalza a la plantilla con declaraciones públicas de elogio y se prodigan alabanzas al "capital humano", la dirección incumple la legislación laboral, el convenio colectivo y los acuerdos firmados.
La dirección de //ABANCA ha decidido que las relaciones laborales deben ser de sometimiento a sus intereses y caprichos. Por ese camino, sólo han conseguido discordia y enfrentamiento. Con ser extraordinariamente graves el incumplimiento de normas y acuerdos, los despidos injustificados son un lÃmite infranqueable que merece una respuesta firme.
Mientras se elige como eslogan publicitario "sentir común", el banco se porta desalmadamente con una parte de la plantilla especialmente vulnerable por cuestiones de salud, de mala salud. Por otro lado, no tiene problema en alegar mal desempeño o bajo rendimiento como causas de despido, al tiempo que reconoce su improcedencia. Cuando se realiza una clasificación, alguien queda en último lugar; aplicando esa regla, todos estamos amenazados... y se encargan de recordádnoslo.
Es más fácil despedir que mejorar la cualificación de la plantilla, buscar la función para la que se tiene mayor capacidad o eliminar a algún jefe tóxico, que hace malo a quienes dependen de él.
Hace unos dÃas, el tÃtulo de la primera noticia que recogÃa El Portal era: El Código Ético se consolida como guÃa de comportamiento y actuación en ABANCA. No debe ser asà para todo el mundo cuando el dÃa a dÃa en //ABANCA muestra lo vacÃo de contenido que está el Código ético y, como muestra, dos ejemplos de lo que no se está haciendo:
- El banco se comportará como un empleador responsable en todos los ámbitos de la polÃtica laboral como pueden ser [ ] o la extinción de la relación laboral (artÃculo 85).
- El banco promoverá un clima de interlocución permanente [ ] asà como una cultura de negociación colectiva basada en el logro de [ ] y estabilidad laboral (artÃculo 87).
La alta dirección deberÃa abandonar la palabrerÃa hueca y aplicar sus propias normas.
El próximo dÃa 26 nos concentraremos delante de la oficina principal de Coruña en protesta por estas actitudes.
//ABANCA NO RESPETA LOS ACUERDOS LABORALES
NO A LOS DESPIDOS INDISCRIMINADOS
