Una vez más se trata de una decisión unilateral del BBVA que no ha contado con la representación sindical (a pesar de que los compañeros de UGT se apresuraron a sacar su comunicado, con errores evidentes, por las prisas), y asà nace: lastrada, limitada y discriminatoria.
CCOO hemos aportado un par de reflexiones y peticiones, para añadir valor a la propuesta del Banco.
· No entendemos por qué no se amplÃa la oferta a todos los compañeros que tienen hipotecarios a diferenciales distintos al Euribor+0Â’40, por ejemplo +0Â’45, +0Â’50, y otros. Si la intención es beneficiar a empleados, el haber recogido a todo este grupo, bastante numeroso, podrÃa beneficiar a muchos más compañeros y compañeras. La mejora es sobre el tipo de interés y el diferencial no cambiaÂ…luego, ¿por qué a unos sà y a otros no?.
· Igualmente, CCOO defendemos que, al hacerse una novación, deberÃan tener opción de poder acogerse a esta oferta el colectivo procedente del grupo ex Argentaria, que no se sumó a las condiciones BBVA, y que siguen “castigados” con un suelo y un techo. Ello les permitirÃa, si asà lo deciden, optar a una posible mejora durante 3 ó 5 años.
Sobre la oferta en general, tiene la ventaja del tipo fijo durante los perÃodos citados, pero aunque el Euribor últimamente tiene una tendencia alcista nadie puede garantizar que no baje, asà que considerando la relativa amplitud de los plazos cada cual debe decidir si apuesta por la propuesta o se mantiene.
Confiamos en que BBVA amplÃe la oferta en la lÃnea de lo expuesto.
Aportamos soluciones, mejoramos tus derechos.
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