CCOO denuncia la cara B del turismo: un 50% más de negocio en diez años, pero un 1% menos de plantilla en los hoteles de Granada

El secretario general de la Federación de Servicios de CCOO de Andalucía, Íñigo Vicente, ha denunciado la dobe cara del Turismo en Granada. Una cara A materializada en el incremento del 59,6% de visitantes, el 48,4% de pernoctaciones y el 48,8% del ingreso  medio por habitación en los últimos diez años, mientras que la cara B muestra como el empleo ha descendido un 1%, las cargas de trabajo se han incrementado un 47,5% y la temporalidad y la parcialidad alcanzan el 44,9% y el 36,5% respectivamente. Por ello, CCOO ha pedido un plan global por la calidad del empleo y refuerzos en la actuación inspectora para limitar esta cara B del sector turístico en Granada, a costa del cual las empresas stán consiguiéndose grandes beneficios en la provincia y en el conjunto de Andalucía.

CCOO gana las primeras elecciones sindicales celebradas en Primark Torre Sevilla y obtiene la mayoría absoluta con 6 delegadas.

Por tan sólo 49€, las personas afiliadas podrán acceder a la plataforma de durante 1 año completo de Wellington Learning International, que cuenta con más de 10 años de experiencia en el desarrollo de herramientas para el aprendizaje de inglés, viene colaborando con la mayoría de federaciones del sindicato en el diseño de programas de formación por sectores profesionales, extendiendo la formación también a la preparación de los diferentes niveles del marco Europeo de referencia., teniendo a su disposición el apoyo de tutores durante todo el tiempo de formación. Al finalizar la formación, se emitirá el correspondiente certificado de aprovechamiento. 

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El ERE de Caixabank del 2109, que no contó con la firma de CCOO, se hizo en 'buenas condiciones para el que ha salido pero malas para la plantilla que se queda y para la clientela”, según Mayte Pozo, secretaria general de CCOO en Caixabank. Este ERE, entre otras cuestiones pejudiciales, trajo consigo:

• La implantación de más oficinas Store provoca concentraciones y más horario singular, que deja de ser voluntario
• La ampliación en 75 kilómetros de la movilidad es un “as” que se ha guardado la dirección
• 278 trabajadores, que CCOO multiplica por tres, no podrán retornar a Cataluna.
• La eliminación de la promoción interna con la implantación de las oficinas pequeñas en las poblaciones rurales con solo una o dos personas.

Y otros tantos perjuicios que puedes Leer aquí

CCOO Primark ha estado en Dublín para participar en la reunión del grupo de trabajo sindical UNI de Primark.

Hoy en el Boletín informativo nº 18 tratamos los temas siguientes:

• A tener en cuenta en este comienzo de año
• En CCOO te informamos, te apoyamos, te asesoramos, te protegemos. En CCOO te organizas
• Noticias Breves de interés

Nos acercamos muy deprisa a la cifra de 100 despedidos en Atmira-Madrid desde que nace el primer comité en diciembre de 2015 (el 10% del total de gente que ha pisado Atmira-Madrid). Casi cien compañeros y compañeras que han sido un continuo goteo mes tras mes a un ritmo casi regular de 2 personas por mes.

Y ha llegado 2020. Y en este mes Atmira nos presenta un nuevo escenario...

En este Boletin podras encontrar:

- CCOO en fitur por segundo año.

- Firmado el acuerdo sobre registro de jornada y desconexión en cooperativas de crédito.

- Reunión de comité director mundial de UNI comercio en Barcelona.

- Convenio Colectivo Grandes Almacenes. Subida salarial 2020 marcamos la diferencia.

- Encuesta sobre condiciones y cargas de trabajo en servicios de prevención ajenos.

Y muchas mas noticas.......

En este Boletin podras encontrar:

- La profesionalidad,clave para un turismo de calidad.

- Informe de coyuntura turistica 2019

- Desde el 1 de enero de 2020, aumenta la duración del permiso de paternidad, será de 12 semanas.

Y mas noticias de los sectores de la Federación de Servicios.

El Juzgado de lo social número tres de Huelva ha estimado la demanda presentada por CCOO contra la Mutua Fraternidad y el INSS (Instituto Nacional de Seguridad Social) declarando que la dolencia que padecía una camarera de pisos y que le había provocado largos periodos de baja médica tiene origen laboral.  Leer artículo

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Se acerca un nuevo año y por lo tanto llega el momento en el que se presenta el Calendario laboral anual.

A ese respecto, en CCOO seguimos teniendo como objetivos estratégicos:

• Reducir las 1.800 horas anuales que marca el Convenio de consultoría.

• Optimizar la distribución de la jornada laboral para la conciliación de la vida laboral y personal.

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Hoy en el Boletín informativo nº 17 tratamos los temas siguientes:

• Balance del año
• Zona Formación Gratuita en la web de CCOO
• Noticias Breves de interés
• News por Territorios

Se ha constituido la mesa negociadora del III Plan de igualdad en Pelayo Mutua de Seguros, con una mayoría de CCOO en la Comisión.

Acto Institucional de la firma del Plan de Igualdad en el Grupo Mediterránea

En la mañana del 10 de diciembre se ha realizado un acto institucional en uno de los centros de la empresa con sus presidentes, refrendando y poniendo de manifiesto el compromiso de seguir avanzando en unas relaciones laborales basadas en la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa, la no discriminación y promover un entorno seguro en el trabajo. A éste acto, hemos acudido CCOO, sindicato mayoritario en la empresa y todas las organizaciones sindicales firmantes del Plan de Igualdad del grupo de Empresas de  Mediterránea de  Catering, Servei D´apats y Vega Galdeano.

Ayer se constituyó la Coordinadora de Hostelería, Turismo y Juego de la Federación Andaluza de Servicios de CCOO siendo elegida como responsable la compañera Carmen Ortiz. Con la constitución de esta coordinadora se cierra el proceso de estructuración sectorial iniciado con la creación de la ASFA (sector financiero), ASTA (sector servicios) y la Coordinadora de Comercio.