El PP recurre el control de los sueldos de las mutuas
El Gobierno se ha encontrado con un obstáculo imprevisto para llevar a cabo sus planes de acabar con los sueldos "disparatados" de los directivos de las mutuas de accidentes de trabajo.
Trabajo ultima el sistema de incentivos para prevención de riesgos laborales.
Una resolución del ministerio de Trabajo ha reducido a la mitad la cifra dedicada a prevención de accidentes de trabajo, lo que ha causado una intensa preocupación en el sector, según reconocen en el Departamento que dirige Celestino Corbacho. Hasta el pasado mes de julio, se dedicaba a esta prevención el 1% de la recaudación de las mutuas de accidentes de trabajo, pero, desde este mes, una resolución ministerial redujo este porcentaje al 0,5%.
Trabajo insta a la mutua Fremap a solventar irregularidades
La entidad afirma que las anomalías están en fase de resolución. La auditoría detecta 8.000 pacientes sin justificar y precios por debajo de las tarifas.
Lucas: 'Hay que dejarse guiar por los intereses colectivos'
El ex presidente de la Junta de Castilla y León y vicepresidente del Senado, Juan José Lucas, ha expresado este miércoles que para afrontar la fase final del proceso de fusión de Caja Duero, Caja España y Caja Burgos hay que "dejarse guiar por los intereses colectivos", en referencia a ese "músculo financiero que necesita la Comunidad".
Sintonía cajas-sindicatos para limar todas las aristas del protocolo laboral
La negociación del pacto laboral en el proceso de fusión de Caja España, Caja Duero y Caja de Burgos arrancó este miércoles en Madrid. Fue a través de una "reunión informal" y de "toma de contacto" entre representantes de las entidades de ahorro y de sus secciones sindicales, que tuvo lugar en la sede de Acarl (Asociación de Cajas de Ahorros para Relaciones Laborales).
Burgos se la juega
El proyecto de fusión de Caja de Burgos con Caja España y Caja Duero se presenta, sin duda, como uno de los desafíos más importantes y estratégicos de nuestra historia económica contemporánea. Del resultado de este complejísimo y delicado proceso, cuyo arranque parte de la aprobación de unos consejos de administración que se reunirán en unos pocos días, no sólo dependerá la continuidad de la primera entidad financiera de la provincia reforzada en la unión con otras dos cajas de ahorro regionales, sino también ese universo de ramificaciones que ha ido extendiendo por todo el poderoso y diversificado tejido económico, social, cultural y vital de la provincia y del resto de Castilla y León a lo largo de su trayectoria.
Los sindicatos no avalan el cierre de 300 oficinas y la pérdida de empleo
Los responsables de las secciones sindicales de Caja España, Caja Duero y Caja de Burgos no avalan el cierre de 300 oficinas y la eliminación de 1.400 empleos, que plantearon ayer los responsables de Recursos Humanos de Caja España, Caja Duero y Caja de Burgos, en la primera reunión de negociación del plan laboral del proceso de fusión que estudian las tres entidades financieras de Castilla y León.
La negociación del pacto laboral comenzará tras el inicio de la fusión
La primera toma de contacto entre las cajas de ahorro y los sindicatos para reducir el volumen de más de 1.400 empleados recogidos como excedente en el informe de la consultora externa KPMG en la constitución de la nueva entidad, sirvió para sentar las bases de un primer acuerdo marco que contemple los principios básicos de actuación, y para acordar que tras la votación del inicio del proceso de fusión en los consejos de administración previsiblemente en la segunda semana de noviembre, se constituirá una mesa de negociación.
Los sindicatos rechazan cerrar 300 oficinas y eliminar 1.400 empleos
Los responsables de las secciones sindicales de Caja España, Caja Duero y Caja de Burgos no «avalan» el cierre de 300 oficinas y la eliminación de 1.400 empleos, que plantearon ayer los responsables de Recursos Humanos de Caja España, Caja Duero y Caja de Burgos, en la primera reunión de negociación del plan laboral del proceso de fusión que estudian las tres entidades financieras de Castilla y León.
DOSSIER DE PRENSA - 28 Y 29-10-2009
DOSSIER DE PRENSA - 28 Y 29-10-2009
Fermoso: Ahora lo principal es acordar el pacto laboral
La hoja de ruta inmediata para el proceso de fusión de las tres principales cajas de ahorro de la Comunidad está clara. La de prioridades también. Al menos para el presidente de Caja Duero, Julio Fermoso, que ayer afirmó con rotundidad que ahora "lo principal" es alcanzar con los representantes sindicales el pacto laboral.
La fusión de cajas no será posible sin acuerdo laboral
Sin acuerdo laboral, cuya negociación se inicia hoy en Madrid, no habrá fusión de cajas en Castilla y León. Así lo anunciaron ayer dos de las partes implicadas en el proceso: el presidente de Caja Duero, Julio Fermoso, y el responsable de UGT de Castilla y León, Agustín Prieto.
Las consecuencias de la fusión de las cajas se notarán menos en la provincia de Soria
Cuando en un mercado cualquiera se habla de fusiones, la primera impresión del público no tiene que ver con la actividad reforzada o las ventajas competitivas de la entidad resultante. La primera idea que se viene a la cabeza es a cuánta gente afectará y que brazos del negocio acabarán suprimidos.
Las tres cajas fusionadas reducirán su plantilla sin despidos, mediante bajas y prejubilaciones
La fusión de las tres grandes cajas de Castilla y León, Caja España, Caja Duero y Caja de Burgos generará, según los cálculos de los técnicos, un excedente de plantilla del 20% del total de los empleados que sumarán estas entidades tras su fusión. Este porcentaje equivale a una cifra de 1.400 trabajadores del conjunto de las tres entidades. La reducción de estos excedentes laborales se llevará a cabo de una forma suave, destacó ayer el presidente de Caja Duero, Julio Fermoso quien apuntó que «hablamos de ajuste de plantillas, no de despidos».
Fermoso anuncia que la fusión pende de un pacto laboral con los sindicatos
Los directores del departamento de Recursos Humanos de Caja Duero, Caja España y Caja de Burgos y representantes de las secciones sindicales con presencia en las tres entidades crediticias iniciarán esta mañana en Madrid, en la sede de Acarl (Asociación de las Cajas de Ahorros para las Relaciones Laborales), las gestiones para configurar un protocolo laboral ante la inminente fusión.
Las cajas inician hoy la negociación del protocolo laboral
La Asociación de Cajas de Ahorro para las Relaciones Laborales en Madrid acogerá hoy a las secciones sindicales de Caja España, Caja Duero y Caja Burgos, junto con los directivos de recursos humanos de las entidades, para iniciar la negociación del protocolo laboral que debe fijar cómo adaptar las plantillas de las tres entidades a las necesidades que la auditoría de KPGM ha establecido para la futura entidad fusionada.
Fermoso: 'sin acuerdo laboral no se puede seguir adelante en la fusión'.
El presidente de Caja Duero, Julio Fermoso, ha admitido este martes que sin acuerdo laboral no se podrá seguir adelante en el proceso de fusión en el que trabajan en estos momentos Caja Duero, Caja España y Caja de Burgos y ha aprovechado la ocasión para negar que esa unión vaya a suponer la baja de 1.800 empleados, una cifra que calificó "de alarma".
