Compañero de Cajamar y que entre otras responsabilidades fue Secretario General de la Agrupación estatal de Rurales, del Sindicato de Banca de Málaga y de la Sección Sindical Estatal de Cajamar.

El día 12 de julio se publicaba en la página web del El País, en la sección de economía un Artículo, por denominarlo de una manera respetuosa, que atacaba de manera gratuita a la plantilla de Paradores conteniendo una enorme cantidad de medias verdades y mentiras completas.

Ayer por la mañana nos hemos despertado con una noticia en la sección de economía de la versión digital de País con el titular “...un plus de dos millones de euros por no trabajar…". 

Ayer por la mañana nos hemos despertado con una noticia en la sección de economía de la versión digital de País con el titular “...un plus de dos millones de euros por no trabajar…". 

La coyuntura turística y el empleo en la Hostelería están evidenciando un crecimiento espectacular en 2022 (Enero-Mayo), tal y como se muestra en el análisis adjunto de los datos de la EPA y afiliación a la Seguridad Social, de las cifras de viajeros y pernoctaciones, y de los índices de precios y rentabilidad hotelera, superándose ya para varios parámetros clave las cifras registradas en 2019 antes de la pandemia.

El Consejo de Ministros de ayer 25 de junio, ha aprobado un nuevo Real Decreto Ley 11/2022, que entra en vigor mañana, con nuevas medidas urgentes en el marco del Plan Nacional de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra de Ucrania, con vigencia hasta el 31 de diciembre, una dotación presupuestaria de 9.000 m€, y que contiene, entre otras, las siguientes medidas:

El Consejo de Ministros de ayer 25 de junio, ha aprobado un nuevo Real Decreto Ley 11/2022, que entra en vigor mañana, con nuevas medidas urgentes en el marco del Plan Nacional de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra de Ucrania, con vigencia hasta el 31 de diciembre, una dotación presupuestaria de 9.000 m€, y que contiene, entre otras, las siguientes medidas:

A falta de los datos definitivos, CCOO confirma que el seguimiento del paro parcial convocado el día 23 de junio en Qurón Prevención ha sido masivo, llegando en bastantes centros a la completa paralización de la actividad.

El pasado 31 de mayo tuvo lugar en Bruselas la Conferencia sobre Mantenimiento y Fortalecimiento de la Democracia organizada por UNI Europa. Servicios CCOO participamos con una amplia representación encabezada por el Secretario General, y con las Secretarías de Internacional, Organización y Acción Sindical. Chema Martínez intervino además como ponente explicando la reforma laboral española.

El pasado 31 de mayo tuvo lugar en Bruselas la Conferencia sobre Mantenimiento y Fortalecimiento de la Democracia organizada por UNI Europa. Servicios CCOO participamos con una amplia representación encabezada por el Secretario General, y con las Secretarías de Internacional, Organización y Acción Sindical. Chema Martínez intervino además como ponente explicando la reforma laboral española.

Hoy en el Boletín informativo nº 40 tratamos los temas siguientes:

• CONTACT CENTER: SEGUNDA JORNADA DE HUELGA 13 DE JUNIO
• CCOO SIGUE EN LUCHA POR UN CONVENIO TIC DIGNO. NO A LA ESCLAVITUD LABORAL.
• CONTACT CENTER: ADJUDICACIÓN DEL SERVICIO CAC CAIXABANK
• AFÍLIATE A CCOO. DEFIENDE TUS DERECHOS

La Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) ha dado marcha atrás tras la concentración frente a su sede el día 12 de este mes y ha convocado a la mesa negociadora del convenio a una nueva reunión para el próximo lunes, 30 de mayo. Algo que CCOO considera positivo pero insuficiente.

Vamos a continuar las movilizaciones hasta que retiren su propuesta de 12 horas de trabajo diario y trabajar gratis los sábados, entre otras ocurrencias, y, por ello, nos concentramos ayer jueves, 26 de mayo, en las sedes que las cuatro grandes consultoras, las ?Big Four?, KPGM, PriceWaterhouseCoopers (PwC), Deloitte y Ernst & Young (EY), tienen repartidas por todo el país.

El plenario de la Sección Sindical de CCOO en Paradores celebrado el día 19 de mayo de 2022, elige a la nueva comisión ejecutiva.

Como ya sabéis, se ha llegado a un acuerdo de teletrabajo fruto de más de 18 meses de negociación y diversas movilizaciones. Consideramos que, aun siendo mejorable, el acuerdo alcanzado es aceptable como punto de partida para una regulación del teletrabajo en Oesía Networks.

Desde CCOO vemos oportuno y preciso compartir con la plantilla el Acuerdo de Teletrabajo y ofrecer la posibilidad a todas las personas de pronunciarse al respecto mediante la encuesta que os llegará posteriormente a este comunicado.

Ayer 16/05/2022 se han celebrado las elecciones sindicales en la empresa que gestiona los comedores escolares, Grupo SERUNION UTE/ LINCE ASPRONA SLU, en la provincia de Palencia, teniendo un éxito rotundo  la candidatura presentada por CCOO.

Hay quien piensa que las jornadas corporativas en una compañía son solamente un acto lúdico para entretener y motivar a la plantilla; un acto de buen rollo. Para nosotros eso no es así. Nos sobran los jueguecitos con “el coche fantástico” si el objetivo de unas jornadas corporativas es que la dirección de la compañía se dé un baño de masas mientras somete a las personas trabajadoras a la humillación y a sufrimientos. A ello tenemos que sumar la falta de organización.

Hoy en el Boletín informativo nº 39 tratamos los temas siguientes:

• MESA DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO TIC
• CONTACT CENTER CONTINÚA LA ESCALADA DE MOVILIZACIONES
• DEDUCCION DE LA CUOTA DE AFILIACIÓN A CCOO – Renta 2021

La seu de CCOO PV ha acollit una assemblea en el marc del Dia Internacional de la Seguretat i la Salut en el Treball, en la qual s’ha ret homenatge a les 63 víctimes d’accidents mortals de treball l’any 2021. Els assistents a l’assemblea han guardat un minut de silenci envoltats per parells de sabates buides que han presidit l’escenari en representació de les víctimes.