Ha llegado una pandemia y la primera lección que nos enseña, es que la salud y la vida de las personas es lo primero y nos muestra, que gran parte de las personas que sostienen lo esencial para la vida, son mujeres, esa otra parte del mundo que lleva más de tres siglos luchando por que se reconozcan sus derechos.

Junto con todos los departamentos “no-venta” que ni perciben comisiones, ni trato individualizado por ventas y en muchos casos otras compensaciones. Son los grandes olvidados.

Con la participación de CCOO, el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo publica la Guía de buenas prácticas dirigidas a la actividad comercial en establecimiento físico y no sedentario

Ante la probable apertura de centros a partir de la semana próxima, desde CCOO estamos seguros que la empresa hará suyas nuestras propuestas en materia de Salud Laboral y Seguridad que os informábamos en nuestros comunicados de la última semana de abril y que son el resultado de nuestra interlocución con las autoridades y los agentes sociales.

El Corte Inglés pone a disposición de toda la plantilla activa el teléfono 606 689 241 para consultas en el ámbito laboral, salud laboral y prevención y cuestiones psicológicas.

CCOO ha aportado al Ministerio medidas de protección en el sector textil ante la desescalada. Nuestra experiencia es la mejor garantía, por eso hemos elaborado una propuesta que recoge las medidas de protección, entendemos que necesarias, dirigidas a las personas trabajadoras en el sector del comercio textil de cara a la vuelta a la actividad

La posibilidad de que el Gobierno decrete las medidas de desconfinamiento a la población y que éstas se hagan de forma escalonada, implica adaptar la organización de El Corte Inglés a una nueva situación.

Comité Estatal de Salud Laboral

La empresa nos informa que se ha establecido el procedimiento para que aquellas personas que se encuentren en ERTE que lo soliciten de manera voluntaria puedan aplazar dos meses el recibo de mercancías y FPP (ventas a plazos).

En reunión mantenida en el día de ayer con todos los sindicatos, la dirección de la empresa nos comunica lo siguiente:

Inditex mantiene su compromiso con la plantilla y las finanzas públicas. Y sigue antendiendo las propuestas de CCOO.

El corte inglés se adhiere a la declaración conjunta de uni global union sobre medidas de protección para personal y clientes en el sector minorista de alimentación durante la pandemia de covid-19
 

EN ESTA GRAVE SITUACION SANITARIA Y SOCIAL,

ESTAMOS COMO SIEMPRE CONTIGO

Y, AHORA MÁS QUE NUNCA,

CON LOS QUE PEOR LO ESTÁN PASANDO

 

Es lo que la plantilla necesita, donde los que están en ERTE no saben todavía si van a cobrar el 100% y los que trabajan lo hacen con constantes modificaciones de sus condiciones.

¿Es imprescindible abrir un festivo?

Regular los horarios comerciales es velar por la salud de las y los trabajadores

ERTE El Corte Inglés: Gratificación, salud y horarios

Estamos pendientes que la empresa nos informe sobre su decisión de complementar hasta el 100% del salario a las personas afectadas por el ERTE de Abril. Nos ha sorprendido “el olvido” por parte de algún sindicato de esta cuestión clave.

Nuevo ERTE en El Corte Inglés

En reunión mantenida en el día de hoy con todos los sindicatos, la dirección de la empresa comunica la apertura de un nuevo ERTE, desde 1 de Abril hasta fecha de finalización del estado de alarma.

La apertura en domingos que hemos sufrido en los centros de El Corte Inglés de Galicia, Euskadi y otros lugares. El caos de horarios en todos los centros, sin cumplir en la mayoría de ellos las obligaciones contenidas en la  Guía de Buenas Prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial nos obliga como sindicato mayoritario a buscar soluciones que beneficien a la sociedad, a la plantilla, a los clientes y también a la empresa.