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La comunicación interna en El Corte Ingles.
Preparación de Rebajas
Observatorio de la Comisión sindical
Venta Especial
Según ha comunicado la Empresa recientemente, este año se adelanta la Venta Especial (VE) de verano al viernes 25 de junio.
Presentación Sweno
Retraso en la regulación del teletrabajo
Hay aspectos del teletrabajo, recogidos en el Convenio y en el RD 28/2020, que todavía están por definir y aclarar
Guías CCOO sobre planes de igualdad e igualdad retributiva
La Secretaría de Mujeres e Igualdad de CCOO ha publicado la “Guía para no perderse en el RD 901/2020 relativo a la negociación y registro de planes de igualdad” y la “Guía para no perderse en el RD 902/2020 de igualdad retributiva”
28 de abril: Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo
3ª Reunión de la Comisión de Seguimiento
Ahora, más que nunca, es el momento de estar en CCOO
CCOO es el primer sindicato de España por número de personas afiliadas y por delegados elegidos en las elecciones sindicales.
Indemnización por salida voluntaria
Segunda reunión Comisión de Seguimiento
Un impulso legal para lograr la justicia retributiva en España
Este 14 de abril entra en vigor el RD 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, fruto del acuerdo entre el Gobierno, CCOO y UGT, una herramienta esencial para impulsar el logro de la igualdad efectiva en el ámbito laboral.
Mayores de 50 años: plan social de acuerdo intergeneracional
Si en septiembre del año pasado, CCOO estimaba que era el momento de abordar la negociación de un acuerdo intergeneracional que promoviera salidas no traumáticas de personas con largas carreras profesionales, el ERE acordado por la empresa y sindicatos ha puesto de nuevo en el centro del debate esta cuestión no resuelta.
Primera reunión Comisión de Seguimiento Plan de Reorganización Futuro ECI
Plan de recolocación externa: hablamos de personas
El Acuerdo de ERE firmado por la empresa y los sindicatos incluye una cláusula en virtud de la cual las personas que se acojan voluntariamente a la extinción de su contrato podrán incorporarse al Plan de Recolocación Externa, cuya finalidad y propósito principal es encontrar nuevo empleo loantes posible.
Los acuerdos están para cumplirse Los acuerdos están para cumplirse
En el año 2018 se firmó un Acuerdo de Horarios entre la empresa y los sindicatos más representativos (CCOO, FASGA, FETICO y UGT).
Primer ERE de la historia en El Corte Inglés: valoración de CCOO
El Acuerdo firmado por la empresa y los sindicatos tiene que garantizar la voluntariedad permitiendo salidas no traumáticas y que además si así lo demandan encuentren empleo de nuevo lo antes posible.















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