Primer acuerdo laboral desde que el banco ético se implantó en España en el año 2004

Importante Acuerdo Laboral de Horarios y Beneficios Sociales en Triodos Bank

CCOO ha suscrito hoy un importante e histórico acuerdo con la dirección en España de Triodos Bank que regula los horarios en todos los departamentos, centros de trabajo y red de oficinas, que incluye además garantías y consolidación de derechos a todas las personas que trabajan en el banco ético:

El horario en Triodos Bank presentaba multitud de variaciones y casuísticas que daban como resultado una jornada laboral de doce horas entre las 8 de la mañana hasta las 8 de la tarde, organizándose en distintos turnos tanto en servicios centrales como en oficinas urbanas. No existía jornada de verano. Un sistema variopinto no acordado con la representación legal de los trabajadores en la que ni tan siquiera se reconocía el convenio colectivo de banca, que regula las condiciones laborales de todas las plantillas de banca en España y por tanto también a los trabajadores y trabajadoras en Triodos Bank.


Plan de Pensiones

Magnitudes y otros datos de interés


MANIFESTACIÓN

18D, LAS PERSONAS Y SUS DERECHOS LO PRIMERO


Movilízate! #recuperardrets

El 15 de diciembre, defendemos la ocupación, los salarios y las pensiones

La mayoría de los trabajadores y las trabajadoras reclamamos soluciones urgentes a nuestros problemas. Ya no podemos esperar más! Es el momento de presionar para conseguir cambiar el rumbo hacia unos presupuestos que pongan en primer lugar a las personas, el crecimiento, la ocupación de calidad, las pensiones, los salarios dignos...


Jornada - BBVA Estatal

¿Tienes Vacaciones, días de Licencia o Bono Pendientes?

En la infografía te contamos cómo no perder lo que es tuyo.


Pagas de beneficios 2016

Un derecho incuestionable

El Banco Santander no puede quedarse al margen de las obligaciones resultantes del convenio colectivo, poniendo en duda el devengo y liquidación de las pagas correspondientes al ejercicio 2016, haciendo una interpretación del convenio que no se corresponde con los criterios retributivos acordados. 

 
Para CCOO se trata de un derecho incuestionable.


Formación

PIF. Permiso individual de formación

formulario oficial de solicitud aquí


Formación

Ayuda estudios para empleados y empleadas del grupo


Para todos los empledos del grupo WiZink

Desbloqueado el abono de los premios por antigüedad en WiZink

El Tribunal Supremo condena en costas a CGT por temeridad procesal: 'Se evidencia la absoluta gratuidad-temeridad de la demanda colectiva.'


Apuntes informativos CCOO Grupo Banco Sabadell

Recopilación de información sindical


26 Agosto 2016

ALIVIAR LA CARGA FINANCIERA

En la próxima reunión de Mesa Laboral, a celebrar en septiembre, se abordará la negociación de condiciones de financiación para trabajadores y trabajadoras en BMN.


" style="color:#ff0000">CCOO, en la propuesta elaborada que adjuntamos, pretende conformar un marco más definido en el que ordenar diversos aspectos relacionados con las condiciones de financiación, con especial hincapié en medidas de reestructuración y refinanciación eficaces, y con la finalidad de mejorar la situación económica-financiera de los trabajadores y trabajadoras.

Descargar comunicado en PDF


CCOO a Würth impulsa la campaña solidaria de recogida de alimentos en verano

La Sección Sindical de CCOO de Servicios a Würth realiza una segunda campaña de recogida de alimentos en el verano en todos los centros de la empresa en Catalunya, para ayudar a paliar las penurias y la situación precaria que sufren muchas familias, con un importante incremento en la participación y la cantidad de aportaciones.



Campanya 2016

La fam no fa vacances

 Des de la Secció Sindical agraïm la teva col·laboració, d'altra manera no hagués estat possible l'èxit en la 2ona. Campanya de recollida d'Aliments ..



Agrup. Serv. Técnicos

Nueva sentencia sobre excedencias para cuidado de hijos e hijas

La Justicia reconoce el derecho de una trabajadora de la empresa KONECTA BTO a disfrutar de una excedencia para cuidar de su hijo mayor de tres años.
Ya sabemos que la legislación española se ha ido adaptando a la realidad de las familias y la sociedad en general, introduciendo poco a poco medidas de conciliación de la vida familiar, personal y laboral. No obstante, nos seguimos viendo en la necesidad de acudir a
los Tribunales para que las empresas reconozcan estos derechos que son tan básicos, que están por encima del derecho de organización de la propia empresa.


11 Julio 2016

CCOO CONSIGUE LA REVISIÓN DE EXPEDIENTES BLOQUEADOS DE JUBILACIÓN ANTICIPADA

Descargar comunicado en PDF


Formación hijos e hijas de empleados

Ayuda escolar 2016-2017


BSOS

Nuevas condiciones laborales y sociales en BSOS


Empleo y Pensiones - BBVA Estatal

CCOO presenta un plan de choque sobre empleo y pensiones ante el 26 J

El sindicato calcula necesario aumentar los ingresos en 4 puntos del PIB para garantizar las pensiones.
Toxo ha remitido a los partidos políticos una propuesta para actuar sobre los ingresos del sistema de pensiones, pidiéndoles un posicionamiento público ante el 26-J, y la recuperación del Pacto de Toledo como método de reformas pactadas.


Formación en Banco Sabadell

Si te convocan a una reunión formativa... ¿Qué debes hacer?

Aquí encontrarás todo lo que necesitas para poder compensarte las horas de formación fuera de la jornada laboral.


Hoteles y Apartamentos.

Este es el primer año que los empleados del banco no tenemos acceso a los apartamentos, dada la transformación de los beneficios sociales que se produjo a finales del pasado 2015.

Desde ese mismo momento, las compañeras y compañeros de CCOO-Servicios en Deutsche Bank, hemos seguido trabajando y manteniendo contactos con los antiguos proveedores de cara a poder mantener de alguna manera el acceso a los mismos.


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Calendario Laboral 2025

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