Banco Sabadell sube, ¿y tú?
25-04-2013 BS ya es el cuarto grupo bancario español, un banco sistémico, de los grandes, y tú, ¿que reconocimiento has tenido? Sigues en el mismo nivel y además el banco este año ha vuelto a absorber el incremento del 1,25% del convenio, y van , ¡ya está bien! No es justo. El incremento de convenio se ha de aplicar sin absorciones a todos los empleados del Sabadell.
El Salario en Especie en la Declaración de la Renta 2012
abril 2013
Liquidación MENSUAL de los Gastos de Empleados (2) ¿EL POPULAR ES UN MAL PAGADOR?
¡Exigimos al banco que pague de una vez lo que nos debe!
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Coche, móvil, seguro... la remuneración flexible crece, pero con cargo al sueldo
Expansión. - El 30% de las empresas españolas ofrecen beneficios sociales a sus empleados, lo que supone un cargo a sus presupuestos de unos 1.800 millones de euros al año, según un estudio realizado por Sodexo. Se trata de un gasto difícil de mantener actualmente, lo que ha provocado la necesidad de conjugar un ahorro en esta área con mantener medidas que ayuden a motivar y a retener a los empleados.
Banco Sabadell reduce la retribución variable y de incentivos de sus empleados
08-04-2013 Tal y como os habíamos anunciado en nuestro comunicado de marzo, ante la aplicación por parte del Banco de una reducción del 10% sobre la retribución variable o de incentivos, desde Comfia-CCOO creemos necesario llevar adelante acciones sindicales de protesta y reclamación.
Comfia-CCOO reclama ante la Audiencia Nacional la supresión de la extra de diciembre
Una vez cumplido el trámite preceptivo de la Mediación ante el SIMA en todas las empresas públicas estatales de Comfía-CCOO (Ineco, Emgrisa, CESCE, Fundación Tripartita, Tragsatec, Isdefe, Banco de España, Inteco), procedemos a presentar las demandas de conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional.
