Directiva de las 65 horas

Medias verdades de Spidla

El señor Spidla utiliza con profusión medias verdades, combinadas con falsedades a secas, para referirse a los preceptos de un texto que suponen el peor ataque al Derecho laboral europeo en la historia de la UE y un flagrante incumplimiento, por parte de las instituciones europeas, del Convenio no 1 con el que la Organización Internacional del Trabajo comenzó su labor, allá en el año 1919.


Los sindicatos piden que Indra reinvierta sus beneficios en los trabajadores

Decenas de representantes de los sindicatos UGT, CCOO y USO han pedido a la dirección de Indra que reinvierta sus beneficios en los trabajadores, en el mismo día en el que la compañía ha celebrado en Alcobendas su Junta General de Accionistas.


CAJA BADAJOZ.

Comisión de Igualdad del Convenio Colectivo de Cajas de Ahorros

Se elaboran las recomendaciones sobre las materias y criterios a considerar en el proceso de diagnóstico para la elaboración de los Planes de Igualdad en las Cajas.

  


CC OO denuncia que las mujeres salen perdiendo en todos los indicadores del mercado de trabajo

Las trabajadoras sufren discriminación en temporalidad, retribución y acceso al empleo. CCOO incorporará medidas para paliar estas diferencias en el Plan de Acción del 9º Congreso


EL GOBIERNO TAMBIÉN PAGA LA COMPENSACIÓN A LOS ARTISTAS

Canon digital: aquí pagan todos, sin excepciones

También pagan la memoria USB que usa el Congreso para entregar documentos, los DVD informativos que editan las administraciones públicas, y los propios móviles asignados a los cargos de la administración. Y este dinero sale del bolsillo de todos.


Oficinas y Despachos Madrid

Constituida la Sectorial de Oficinas y Despachos de Madrid

El pasado mes de mayo tuvo lugar la constitución de la Sectorial de Oficinas y Despachos de Madrid donde Andrés  Andrés  salió elegido Secretario de la Sectorial


CCOO Asepeyo

Teletrabajo: : Virtudes y defectos de trabajar en pijama

El teletrabajo contribuye a promover la dirección por objetivos y la flexibilidad horaria, al mismo tiempo que concilia vida laboral y familiar


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NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


Formación Orientación

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