Desde CC.OO. reclamamos, con firmeza y urgencia, la apertura inmediata de dos mesas de negociación clave para el presente y futuro de la plantilla:
- La mesa del Acuerdo de Formación, ya vencido.
- Una mesa específica de Financiación Social
La formación es una herramienta fundamental para el desarrollo profesional de las personas trabajadoras y un derecho que debe estar garantizado con criterios claros, objetivos y consensuados. No vale seguir improvisando con planes que no responden a las verdaderas necesidades de la plantilla ni permiten avanzar en conciliación de la vida laboral y personal.
La cantidad de horas de formación requeridas para según qué puestos son ingentes y desbordan los parámetros lógicos de asignación. Desde CC.OO. somos los primeros/as interesados en que la plantilla tenga una formación adecuada…pero no a este precio…no con este sunami formativo.
Queremos un acuerdo de formación moderno, útil, transparente y justo. Que llegue a toda la plantilla, sin arbitrariedades. Que garantice la promoción y el aprendizaje continuo en igualdad de condiciones...también para los y las que tiene cargas familiares que no les permiten mayor formación fuera de su horario laboral.
- Por otro lado, es necesario dar un paso adelante en la Financiación Social. Los productos financieros para empleados/as deben responder a una realidad cambiante, tanto económica como laboral. Exigimos:
- Tipos de interés realmente preferentes con respecto a clientes para todo tipo de financiación.
- Posibilidad gratuita de moverte entre productos para evitar intereses desorbitados.
- Medidas de conciliación financiera ajustadas a las diferentes etapas vitales.
- Criterios objetivos y claros que no dependan de decisiones discrecionales.
|
Seguiremos defendiendo condiciones laborales dignas, justas y adaptadas a la realidad del día a día. |
La empresa no puede seguir dilatando estas negociaciones ni eludiendo su responsabilidad. No se puede hablar de compromiso con las personas si se ignoran dos pilares tan fundamentales como la formación y la estabilidad financiera del personal.
