REIVINDICACIONES GENERALES PARA TODA LA PLANTILLA MERCADONA
JORNADA:
- Reducción de la jornada anual.
- Eliminar las jornadas de 10 horas.
- Inclusión de los 30 minutos de descanso como tiempo trabajado.
- Descansos a partir de la 3ª hora y hasta la 5ª.
- Horarios en reducciones de jornada.
RETRIBUCIONES SALARIALES:
- Subida del salario IPC real.
- Revisión de cuantía de los pluses de penosidad.
- Pago del 100% en bajas IT.
- Pago de suplencias de gerente B mientras se ejerza.
- Aumento del plus de festividad.
- Evolución de los tramos después del tramo 5.
PERMISOS:
- Permiso retribuido para acompañar a hijos menores, familiares mayores o dependientes.
- Incluir en el permiso retribuido para acudir al médico especialista por SS o por privado.
- Permiso retribuido por boda de familiar por consanguinidad y afinidad.
- Días por asuntos propios.
- Actualización novedades legislativas.
VACACIONES:
- Periodo de vacaciones de verano del 15 de junio al 15 de septiembre.
- Petición de vacaciones en toda la empresa a la vez.
OTROS:
- Prejubilaciones, jubilaciones parciales obligatorias, planes de pensiones de empleo.
- Desconexión digital.
- Inclusión de la valoración y criterios de entrevista de valoración.
- Mantener horario pactado en novaciones de contrato de 12 a 15 años.
- Novación de contrato a TP con garantía de regreso a TT para trabajadores que inicien estudios homologados y deportistas profesionales.
- Criterios de traslados y método de petición.
- Publicación de promociones y vacantes libre, facilidad de inscripción cumpliendo requisitos.
- Delimitar Km en recolocaciones temporales, eligiendo compensación del tiempo en día o acumulable.
- Actualización de los acuerdos alcanzados en la vigencia del presente Convenio.
REIVINDICACIONES PARA LOS Y LAS COMPAÑERAS DE TIENDAS
JORNADA
- Garantizar el 5+2 con su inclusión en el Convenio Colectivo
- Mejoras 5+2:
- Horarios semanas completas de mañana y tarde alternas.
- Horarios continuados.
- Garantizar 4 fines de semana largos con salida de mañana y regreso de tarde.
- No cambios de grupos en libranza.
- Aumento a 10 fines de semana largos.
RETRIBUCIONES SALARIALES:
- Creación del plus de responsabilidad para titulares de secciones. y suplencias de gerente B mientras la ejerza.
VACACIONES:
- Inclusión de los criterios de vacaciones:
- Los gerentes que tengan junio o septiembre cojan 21 días de vacaciones.
- Definir las fechas cerradas como periodos de vacacionales en verano.
- Limitar el número de semanas cerradas en periodos de vacaciones.
OTROS:
- Facilitar zona de aparcamiento de coches en zonas difíciles, bicis y patinetes.
GERENTES DE MANTENIMIENTO DE TIENDAS:
- Definir su responsabilidad y establecer su gerencia.
REIVINDICACIONES PARA LOS Y LAS COMPAÑERAS DE LOGÍSTICA
JORNADA:
- Eliminación de las semanas de carga. 5+2.
- Garantizar 8 fines de semana libres
- Garantizar las libranzas en el turno de noche con dos días seguidos, en contratos de lunes a domingos.
PERMISOS:
- Ampliación salida 2 horas antes, en los turnos de noche, si tienes médico especialista en turno de mañana.
VACACIONES:
- Unificación de criterios de vacaciones.
OTROS:
- Inclusión de los criterios de altura, frio, etc.
- Devolución de festivos a elección del trabajador.
- Delimitar a 50 años la realización del turno de noche, bajo la petición del trabajador.
REIVINDICACIONES PARA LOS Y LAS COMPAÑERAS DE COLMENA Y PANALES
JORNADA:
- Implantar el 5+2 (calendario anual, rotación de libranzas semanal y 8 fines de semana largos).
PERMISOS:
- Establecer la retribución del permiso retribuido.
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