La estrategia de promover acuerdos salariales para paliar la situación actual existente, en julio de 2022 se firmó un incremento salarial del 3,5% para todas las personas trabajadoras del Grupo Champion y luego con aplicación al 1 de enero de 2023 un 5% de incremento salarial para la plantilla del Grupo Champion y un incremento del 7,599% para las personas trabajadoras del grupo Supersol Spain S.L.U y Superdistribucion Ceuta S.L.U, para poder equiparar las tablas salariales de toda la plantilla de Grupo Supermercados Carrefour.
Asimismo se pacta un incremento salarial de 1,67 para 2023 para toda la plantilla que se abonará en la nómina de julio de 2023, lo que supone un incremento salarial acumulado para Grupo Champion Supeco Maxor del 10,17 % y un incremento salarial acumulado para Grupo Supersol del 10,26 %.
Se reduce la jornada laboral a partir del 01 de enero de 2024 la jornada se reduce a 1787, en 2025 a 1782, en 2026 a 1776, hasta 2027, que la jornada pasará a ser de 1770 horas o lo que resulte de la negociación de Grandes Almacenes.
El I Convenio Colectivo de Grupo Supermercados Carrefour no solo incrementa salario y reduce jornada, tiene en cuenta los aspectos normativos introducidos por la Reforma Laboral e incorpora reivindicaciones de la parte social que por primera vez se incluyen en el texto del Convenio además de otros acuerdos que se tratarán en Comité Intercentros.
Además hemos recogido los acuerdos de mejora en materia de licencias retribuidas, inventarios... y mantenemos todos los acuerdos de adaptación de condiciones de Supersol Spain SLU y Superdistribucion Ceuta. Y hemos llegado a acuerdos en materias como Igualdad e Incentivos que se desarrollarán a través de las distintas comisiones.
Todo lo acordado en el I Convenio Colectivo de Grupo de Supermercados Carrefour tiene un firme objetivo, conseguir incrementar el salario a 18.000 euros con la confluencia en el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes.
Breve resumen de las condiciones generales del Convenio (Vigencia: hasta el 31 de diciembre de 2026):
JORNADA
La jornada será de 1792 horas para 2023.
Para 2024 la jornada máxima será de 1787 horas, en 2025 será de 1782, en 2026 será de 1776 horas anuales, y a partir del 01 de enero de 2027 será de 1770 horas anuales, o en su caso la que resulte de aplicación para ese año de conformidad con el convenio sectorial estatal de Grandes Almacenes.
DESCANSO
Mantenemos los descansos existentes actualmente, en zonas de apertura generalizada la distribución de la jornada será en 224 días de trabajo, con los descansos que vinieran disfrutando y las zonas donde no tienen apertura generalizada seguirán con un descanso al mes, que podrá ser de sábado-domingo-lunes o viernes-sábado-domingo.
RECLASIFICACIÓN PROFESIONAL
A partir del 01/01/2025 la adecuación a los Grupos Profesionales se hará en función a los Grupos existentes en el Convenio de Grandes Almacenes.
LICENCIAS RETRIBUIDAS
Las licencias retribuidas las llevamos todas al disfrute en días hábiles. SEGURO DE VIDA
Mejoramos el Seguro de Vida y accidentes aumentando el importe de 24.000€ a 25.000€ incluyendo IPT.
INCREMENTO EN LAS DIETAS
Hemos conseguido un aumento de la dieta completa de 30€ a 34€ y de la media dieta de 15€ a 17€.
SUBIDA SALARIAL
Para paliar la situación actual existente, en julio de 2022 hemos firmado un incremento salarial del 3,5% para todas las personas trabajadoras del Grupo Champion y luego hemos firmado con aplicación 01/01/2023 un 5% de incremento salarial para la plantilla del Grupo Champion y un incremento del 7,599% para las personas trabajadoras del grupo Supersol Spain S.L.U y Superdistribución Ceuta S.L.U, para poder equiparar las tablas salariales de toda la plantilla de Grupo Supermercados Carrefour.
Asimismo, en el mes de julio de 2023 tendremos de nuevo otro incremento salarial, quedando las tablas de la siguiente manera y siendo de aplicación el mismo porcentaje de incremento a los Salarios Bases Personales, siempre en función a la jornada de trabajo efectiva anual:
Habiendo llegado a alcanzar estos incrementos de 2022 y 2023 para la equiparación de tablas de todos los Supermercados de Grupo Carrefour hasta más de un 10% en total, recordando que actualmente estamos por encima de tablas de Grandes Almacenes.
Para los años 2024,2025 y 2026 el incremento salarial será el pactado en el Convenio de Grandes Almacenes, por lo que anualmente se tendrá que reunir la mesa negociadora para revisar las tablas salariales.
Además, se ha fijado un escalado de retribución variable para todos los años de vigencia del Convenio, para todas las personas trabajadoras, donde de alcanzarse los objetivos de venta, percibiríamos una retribución variable adicional, no consolidable en tablas.
COMPLEMENTO DE PUESTO DE TRABAJO NOCTURNIDAD
Se seguirá abonando la nocturnidad con el recargo del 25% sobre el valor de la hora prevista en convenio, para las horas que se realicen entre las 22 horas y las 06 horas y además las personas trabajadoras que habitualmente perciban este complemento, se les abonará a partir del 01 de enero de 2023, durante el período de vacaciones la parte proporcional al plus de nocturnidad percibido durante el año natural anterior.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD
A partir del 01/01/2025 se empezará a devengar los cuatrienios en función a las tablas existentes en Grandes Almacenes y sin tope de devengo.
La tabla de los valores de los cuatrienios serán las siguientes:
