La Audiencia Nacional reconoce que el atraco es un riesgo laboral

La Sentencia de la Audiencia Nacional estima la demanda defendida por COMFIA-CCOO y CSICA y obliga a las 35 Cajas de Ahorros adscritas al Servicio de Prevención Mancomunado, a considerar el atraco como un riesgo laboral.


Caixa Sabadell - Comunicado

Obstrucción ITTS

La Inspección de trabajo nos comunica que ha iniciado un procedimiento de sanción muy grave por obstrucción contra Caixa Sabadell.


Caixa Sabadell - Comunicado

CAMBIO DE MUTUA

Desde la Sección Sindical de CCOO os informamos que Caixa Sabadell cambia de Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades profesionales a partir del 1 de enero y contratará estos servicios con FREMAP.


Caixa Sabadell - Comunicado

Evaluaciones en Servicios Centrales

Como habéis podido comprobar los días 29 y 30 de noviembre el “Servicio de prevención mancomunado de las cajas de ahorros” (SPMCA) ha realizado las evaluaciones de riesgos laborales de servicios centrales. La evaluación de riesgos es el proceso a través del cual la empresa tiene conocimiento de su situación respecto de la seguridad y salud de sus trabajadores.


Caixa Sabadell - Comunicado

SALUD LABORAL Y PVD

Desde hace años CCOO hemos trabajado en dos líneas prioritarias en materia de prevención de riesgos laborales en el sector de ahorro: La prevención de los riesgos psicosociales y La prevención de los riesgos como usuarios de pantallas


Unidad Básica de salud

05 03 07 La Unidad Básica de Salud de Asturias (el servicio médico de empresa con sede en Fruela) es una realidad que existe en Banco Herrero desde hace muchos años. (PDF:Cast.)


Destacadas

Sindicatos y empresa firman un nuevo Convenio Colectivo en AXA

CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, y UGT han firmado un nuevo Convenio Colectivo en el Grupo asegurador AXA que además de mejoras salariales y de jornada, introduce cláusulas novedosas como el uso de la Inteligencia Artificial en las relaciones laborales.


Firmado el II Plan de Igualdad en Grupo AXA España

Durante los últimos meses la Comisión de Igualdad, integrada por la Empresa y los sindicatos en AXA, han asumido el compromiso de elaborar un nuevo Plan de Igualdad. Tras meses de negociación, el pasado mes de marzo se alcanzó un Preacuerdo del II Plan de Igualdad y hoy, 5 de julio de 2022, se ha firmado el II Plan de Igualdad para el Grupo AXA en España por parte de la Empresa y los sindicatos CCOO, UGT, LAB y ELA.