L'Audiència Nacional reconeix que l'atracament és un risc laboral

La Sentència de l'Audiència Nacional estima la demanda defensada per COMFIA-CCOO i CSICA i obliga a les 35 Caixes d'Estalvis adscrites al Servei de Prevenció Mancomunat a considerar l'atracament com un risc laboral.


Unitat Bàsica de Salut

05 03 07 La Unitat Bàsica de Salut d´Astúries (el servei mèdic d´empresa amb seu a Fruela) és una realitat que existeix a Banco Herrero des de fa molts anys. (PDF:Cast.)


comunicat

Seguretat : nou Cap

Tal com informàvem al nostre comunicat núm. 40/06, intitulat ATRACAMENTS: MILLORES OSTENSIBLES, del 15 de desembre del 2006, s’ha confirmat el que dèiem al tercer paràgraf:


Reconeixements mèdics

02 03 07 Recordeu que la data límit per poder enviar l’acceptació del reconeixement mèdic és el 5 de març. (PDF:Cat. / Cast.)


Caixa Sabadell - Comunicat

MUTUA I JUDICI

Des de la Secció Sindical de CCOO us informem que Caixa Sabadell canvia de Mútua d’Accidents de Treball i Malalties professionals a partir de l’1 de gener i contractarà aquests serveis amb FREMAP.


Caixa Sabadell - Comunicat

AVALUACIONS SSCC

Com heu pogut comprovar el dies 29 i 30 de novembre el “Servicio de prevención de las cajas de ahorros” (SPMCA) ha realitzat les avaluacions de riscos laborals de serveis centrals. L'avaluació de riscos és el procés mitjançant el qual l'empresa té coneixement de la seva situació respecte de la seguretat i salut dels treballadors.


Destacades

Sindicatos y empresa firman un nuevo Convenio Colectivo en AXA

CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, y UGT han firmado un nuevo Convenio Colectivo en el Grupo asegurador AXA que además de mejoras salariales y de jornada, introduce cláusulas novedosas como el uso de la Inteligencia Artificial en las relaciones laborales.


Firmado el II Plan de Igualdad en Grupo AXA España

Durante los últimos meses la Comisión de Igualdad, integrada por la Empresa y los sindicatos en AXA, han asumido el compromiso de elaborar un nuevo Plan de Igualdad. Tras meses de negociación, el pasado mes de marzo se alcanzó un Preacuerdo del II Plan de Igualdad y hoy, 5 de julio de 2022, se ha firmado el II Plan de Igualdad para el Grupo AXA en España por parte de la Empresa y los sindicatos CCOO, UGT, LAB y ELA.