Objetivo: MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES EN UNICAJA

LA CARCOMA Nº 47

¿Por qué ahora se habla tanto de la salud en el trabajo y se hace tan poco para fomentarla? ¿Por qué sentimos que han empeorado tanto nuestras condiciones de trabajo? ¿Qué hace CC.OO. al respecto en Unicaja?


Llei de mesures sanitàries contra el tabaquisme... 28/2005

> LLEI del TABAC 28/2005, 26 de desembre de 2005 (text en pdf)
> Orientacions sindicals pel seu desenvolupament CONC -gener 2006- (document en pdf)
> Circular de la Confederació pels delegats/des de CC.OO. -02/01/06 (podeu demanar-la a la Federació)


Salud laboral - BBVA Andalucía

El aire Acondicionado: Rebajas de Verano

Una vez más, durante el verano, hemos vuelto a sufrir los problemas del mal o nulo funcionamiento de los aparatos de aire acondicionado (a/a.) en bastantes oficinas. Hablando de temperaturas, ni Sevilla es Bilbao, ni Andalucía el País Vasco.


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
septiembre 2005

FALTA (de) PERSONAL

El número de oficinas y el de trabajadores no tienen un aumento correlativo. Las vacaciones, bajas, cursillos, amortización de puestos… empeoran año tras año la situación de sobrecarga de trabajo. Es necesario invertir una parte de los buenos resultados en la plantilla.


Estrés, ansiedad, depresión (Los riesgos psicosociales)

INFOSALUD Nº 12

¿Qué son y por qué debemos evaluar los factores psicosociales?.La sección sindical de CC.OO. de Unicaja, considera necesario medir los riesgos psicosociales en las evaluaciones de riesgos que se hacen en las oficinas. Ante la negativa de la Caja proponemos el test de autoevaluación de ISTAS 21 (Instituto sindical de trabajo, ambiente y salud de CC.OO.)


¡PROHIBIDO FUMAR!

INFOSALUD Nº 11

Como sabéis por la Circular núm. 146 de 16 de Agosto de 2005, la Caja UNILATERALMENTE, y de forma AUTORITARIA Y PREPOTENTE, ha declarado los centros de trabajo e instalaciones de Unicaja como “Espacio libre de humos".


Destacadas

Sindicatos y empresa firman un nuevo Convenio Colectivo en AXA

CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, y UGT han firmado un nuevo Convenio Colectivo en el Grupo asegurador AXA que además de mejoras salariales y de jornada, introduce cláusulas novedosas como el uso de la Inteligencia Artificial en las relaciones laborales.


Firmado el II Plan de Igualdad en Grupo AXA España

Durante los últimos meses la Comisión de Igualdad, integrada por la Empresa y los sindicatos en AXA, han asumido el compromiso de elaborar un nuevo Plan de Igualdad. Tras meses de negociación, el pasado mes de marzo se alcanzó un Preacuerdo del II Plan de Igualdad y hoy, 5 de julio de 2022, se ha firmado el II Plan de Igualdad para el Grupo AXA en España por parte de la Empresa y los sindicatos CCOO, UGT, LAB y ELA.