La empresa dará descanso a la plantilla como medida para evitar el sobreesfuerzo de esta emergencia sanitaria
Supersol dará 3 días de descanso en Semana Santa a toda la plantilla. Con esta decisión manifiesta que quiere contribuir a reducir el riesgo de exposición de su plantilla, que ha soportado una dura carga los días previos. La empresa también lo hace para que el personal pueda etar estos días junto a su familia. El CEO de la compañía ha enviado un mensaje a toda la plantilla para explicar los motivos de la medida.
Supersol cerrará también un día más en Andalucía, donde la ZGAT establecía que estaba autorizada la apertura de los domingos día 05 y 12.
Desde CCOO hemos valorado de forma muy positiva esta noticia. Ya que se ha anticipado y está en línea con las pretensiones que anuncia el gobierno central de restringir los movimientos aún más en la fecha de la Semana Santa. Supersol es la única empresa del sector de alimentación que ha dado el paso de cerrar los días 9 de abril, 10 de abril (Jueves y Viernes Santo) y día 12 de abril, anteponiendo la seguridad y salud de su plantilla.
Alerta sanitaria
No, no estamos locos, sabemos lo que queremos.
Salud Laboral
Desde el comienzo de esta crisis, CCOO nos hemos dirigido a las patronales del sector financiero, requiriéndoles la adopción de medidas comunes a nivel sectorial para afrontarla.
Alerta sanitaria
Entramos en la tercera semana de confinamiento, de teletrabajo y de trabajo presencial y desde CCOO queremos transmitiros todo nuestro apoyo y ayuda para que, en lo que podamos, ayudaros a sobrellevar esta situación.
Esta tercera semana es también la del inicio de las rotaciones de los equipos de la Red de Oficinas. Que deben establecerse en cada una de ellas coordinando el Director con el equipo la forma de hacerlas.
Destacadas
CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, y UGT han firmado un nuevo Convenio Colectivo en el Grupo asegurador AXA que además de mejoras salariales y de jornada, introduce cláusulas novedosas como el uso de la Inteligencia Artificial en las relaciones laborales.
Durante los últimos meses la Comisión de Igualdad, integrada por la Empresa y los sindicatos en AXA, han asumido el compromiso de elaborar un nuevo Plan de Igualdad. Tras meses de negociación, el pasado mes de marzo se alcanzó un Preacuerdo del II Plan de Igualdad y hoy, 5 de julio de 2022, se ha firmado el II Plan de Igualdad para el Grupo AXA en España por parte de la Empresa y los sindicatos CCOO, UGT, LAB y ELA.
