14 votos a favor y tres en contra en Caja Duero. Los representantes de UGT y el de los impositores rechazan el pacto laboral, el documento que complet

Los consejos autorizan la fusión y sólo falta el ‘sí’ de las asambleas

Los representantes de UGT en el consejo de administración de Caja Duero, Agustín Prieto y Antonio Muñoz, y el portavoz de los impositores (o ahorradores) y vicepresidente tercero de la entidad, Víctor Pedraz, rechazaron ayer, en la votación desarrollada en el seno del máximo órgano de gobierno, el pacto laboral rubricado por la plataforma sindical formada por CCOO, CSICA y UEA (el 57% de la representación de los trabajadores) con las entidades de crédito, como estaba previsto.


41 votos en contra en la salmantina y 33 en la leonesa impedirían la unión

La oposición de UGT no alcanza para bloquear la fusión de Caja España y Caja Duero

Caja Duero cuenta con 120 consejeros generales y Caja España con 160. En el caso de la salmantina se necesitará para el sí a la fusión el voto favorable de dos tercios de los asistentes, 80 miembros, siempre y cuando los 120 acudan a votar. 41 votos en contra serían suficientes para bloquear la fusión.


Caja Duero acepta acuerdo laboral con votos en contra de impositores y UGT

El consejo de administración de Caja Duero ha dado hoy el visto bueno al acuerdo laboral al que se había llegado con una parte de la representación sindical, aunque ha habido tres votos negativos, los dos consejeros de UGT y el portavoz de los impositores, han informado a Efe fuentes del consejo.


El sindicato aún debe decidir si mantendrá la negativa en la asamblea general, donde cuenta con 26 representantes

UGT vota hoy 'no' al pacto laboral de la fusión en los consejos de las cajas

Votarán en contra y lo harán después de que ayer se hubieran reunido por espacio de más se de seis horas para adoptar una posición común en los consejos de administración de Caja España y Caja Duero, que hoy deben aprobar en reuniones simultáneas el pacto laboral previo a su fusión en una única entidad de ahorro. Los dos miembros de la Unión General de Trabajadores en el consejo de Caja Duero, Tomás Muñoz y el secretario autonómico del sindicato, Agustín Prieto, anunciaron ayer que votarán en contra. La misma posición que, de manera paralela, mantendrá en el consejo de Caja España el representante de esta formación sindical.


Considera que "es regresivo para los intereses de los trabajadores"

UGT mantendrá su oposición al pacto laboral para la fusión España-Duero

La formación sindical UGT mantendrá este jueves su rechazo al protocolo laboral para la fusión de Caja España y Caja Duero al considerar que "es regresivo para los intereses de los trabajadores". Según explicó el secretario general de la sección sindical de UGT de Caja Duero, Antonio Muñoz, la agrupación se ha decantado por esa opción "de forma unánime".


Consejos de administración. Los representantes del sindicato mayoritario en los órganos de gobierno explicarán los motivos de su rechazo al documento,

Las cajas aprueban hoy el pacto laboral con la negativa de UGT

Los miembros de los consejos de administración de Caja Duero y Caja España aprobarán hoy el pacto laboral suscrito el viernes pasado por las entidades de crédito y la plataforma que nutren los sindicatos CCOO, CSICA y UEA, y del que se desmarca UGT, la fuerza mayoritaria con una representación del 42%, así es que sus representantes en los máximos órganos de gobierno votarán ‘no’ para ser fieles a sus principios tras meses de negociaciones, pero no afectará al resultado final del sufragio.


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Sindicatos y empresa firman un nuevo Convenio Colectivo en AXA

CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, y UGT han firmado un nuevo Convenio Colectivo en el Grupo asegurador AXA que además de mejoras salariales y de jornada, introduce cláusulas novedosas como el uso de la Inteligencia Artificial en las relaciones laborales.


Firmado el II Plan de Igualdad en Grupo AXA España

Durante los últimos meses la Comisión de Igualdad, integrada por la Empresa y los sindicatos en AXA, han asumido el compromiso de elaborar un nuevo Plan de Igualdad. Tras meses de negociación, el pasado mes de marzo se alcanzó un Preacuerdo del II Plan de Igualdad y hoy, 5 de julio de 2022, se ha firmado el II Plan de Igualdad para el Grupo AXA en España por parte de la Empresa y los sindicatos CCOO, UGT, LAB y ELA.