DERECHOS EN EL CLIENTE

Derechos del trabajador en las Oficinas del cliente

Si estás trabajando, de forma permanente o temporal, en las oficinas de un cliente, tienes unos derechos básicos que debes vigilar que se respeten cada día.


DERECHOS EN EL CLIENTE

Derechos del trabajador en las Oficinas del cliente

Si estás trabajando, de forma permanente o temporal, en las oficinas de un cliente, tienes unos derechos básicos que debes vigilar que se respeten cada día.


Las mejoras tienen que continuar

Dice la nota de la Dirección publicada hoy sobre las mejoras de nuestras condiciones laborales: “es una aspiración manifestada desde hace mucho tiempo por los empleados...”


Se inicia el proceso de negociación de un Plan de Igualdad en CITIBANK ESPAÑA

PLAN DE IGUALDAD EN CITIBANK: SE INICIA EL CAMINO

El pasado 22 de abril se iniciaron las conversaciones para establecer un Plan de Igualdad en CITRIBANK. El primer paso será valorar todos los datos relativos a la plantilla para llegar a un correcto diagnóstico de la situación actual en la empresa.


Familias,Reinos de Taifas, Clanes

En Caixanova los mandos directivos que no son "comprendidos",tienen asegurada una buena promoción.


bajo la dirección de D. Fernando Lousada, Magistrado del Tribunal Superior de Justicia de Galicia.

El principio de Igualdad en la Negociación Colectiva

La importancia de la negociación colectiva en la consecución de la igualdad laboral. Las exigencias de la normativa comunitaria. La implantación del principio de transversalidad.


Destacadas

Sindicatos y empresa firman un nuevo Convenio Colectivo en AXA

CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, y UGT han firmado un nuevo Convenio Colectivo en el Grupo asegurador AXA que además de mejoras salariales y de jornada, introduce cláusulas novedosas como el uso de la Inteligencia Artificial en las relaciones laborales.


Firmado el II Plan de Igualdad en Grupo AXA España

Durante los últimos meses la Comisión de Igualdad, integrada por la Empresa y los sindicatos en AXA, han asumido el compromiso de elaborar un nuevo Plan de Igualdad. Tras meses de negociación, el pasado mes de marzo se alcanzó un Preacuerdo del II Plan de Igualdad y hoy, 5 de julio de 2022, se ha firmado el II Plan de Igualdad para el Grupo AXA en España por parte de la Empresa y los sindicatos CCOO, UGT, LAB y ELA.