ACARL SE CONTRADICE Y DEMORA LA APLICACIÓN SALARIAL 2009

Una vez firmado el Convenio, el pasado 27 de enero, por CCOO y CSICA, éste se ha remitido a la Dirección General de Trabajo para que le dé el visto bueno y se proceda a su publicación en el BOE. Técnicamente, es al día siguiente de su publicación en dicho boletín cuando vuelve a entrar en vigor,


Boletín 22

Nueva edición del boletín La Sección

En este número: Arranca la negociación del convenio 2009
Elecciones en Valencia
Trabajos de una categoría superior
Objetivos del Plan de Igualdad
Teletrabajo


Clima Laboral: Muy mal y empeorando CCOO y CSICA proponen

Propuesta de CCOO y CSICA sobra las soluciones que en materia de empleo, salud laboral, conciliación, incentivos y carrera profesional ofrecen en plataforma estos dos sindicatos.


Así no vamos bien

En primer lugar, constatemos una obviedad que no por evidente parece que a algunos se les olvida: nuestro horario laboral sólo permite trabajar por las tardes los jueves de determinados meses durante el año.


CCOO BANESTO

CUADRO DE VACACIONES 2009

Por estas fechas, y como cada año, os recordamos los principales criterios que regulan el derecho al disfrute de las vacaciones según la normativa legal aplicable:


Comunicado de la Agrupación de Ahorro

ACARL se contradice y demora la aplicación salarial 2009

La ACARL participa en las Comisiones del Convenio como la Mixta Interpretativa del pasado día 12, pero para aplicar la subida salarial espera a la publicación del Convenio en el BOE.


Destacadas

Sindicatos y empresa firman un nuevo Convenio Colectivo en AXA

CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, y UGT han firmado un nuevo Convenio Colectivo en el Grupo asegurador AXA que además de mejoras salariales y de jornada, introduce cláusulas novedosas como el uso de la Inteligencia Artificial en las relaciones laborales.


Firmado el II Plan de Igualdad en Grupo AXA España

Durante los últimos meses la Comisión de Igualdad, integrada por la Empresa y los sindicatos en AXA, han asumido el compromiso de elaborar un nuevo Plan de Igualdad. Tras meses de negociación, el pasado mes de marzo se alcanzó un Preacuerdo del II Plan de Igualdad y hoy, 5 de julio de 2022, se ha firmado el II Plan de Igualdad para el Grupo AXA en España por parte de la Empresa y los sindicatos CCOO, UGT, LAB y ELA.