Contact-Center: Artículo 18 un juego peligroso

Como ya todos sabemos uno de nuestros “caballos de batalla” en esta larga negociación del convenio ha sido el artículo 18 (Finalización de campaña y el cambio de empresa). Mientras la ACE no quiere entrar a negociar dicho artículo las empresas, que componen la asociación, no se ponen de acuerdo sobre la situación de los trabajadores indefinidos, cuando sepierden una campaña y es otra empresa la que se queda con el servicio


COCONOTÍCIAS

Continuamos informando de aquellas noticias que pueden ser de vuestro interés.


Dilluns, 16 de gener de 2012, de 17 a 20 h.

JORNADA sobre la RESPONSABILITAT dels TÈCNICS i TÈCNIQUES de PREVENCIÓ

La Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO de Catalunya (COMFIA-CCOO Catalunya) organitza una jornada adreçada a professionals del sector d'empreses de serveis de prevenció, amb l'objectiu que n’obtinguin un coneixement precís de les diferents responsabilitats que poden assumir en el desenvolupament de la seva professió.


Reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Laboral


CCOO BANESTO
Comfia-CCOO solicita a Banesto la aplicación de un nuevo criterio para las retribuciones en especie mucho más beneficioso

Salario en especie

Nos hemos dirigido al banco para que adopte el criterio aprobado por la Agencia Tributaria, para valoración fiscal de las retribuciones en especie de los créditos concedidos a los empleados, mucho más beneficioso
que el actual.


CCOO BANESTO
convenio colectivo - comunciado 12

Más de lo mismo

Ayer día 15 de diciembre, tuvimos una nueva reunión de la Mesa del Convenio Colectivo de Banca.


Destacadas

Sindicatos y empresa firman un nuevo Convenio Colectivo en AXA

CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, y UGT han firmado un nuevo Convenio Colectivo en el Grupo asegurador AXA que además de mejoras salariales y de jornada, introduce cláusulas novedosas como el uso de la Inteligencia Artificial en las relaciones laborales.


Firmado el II Plan de Igualdad en Grupo AXA España

Durante los últimos meses la Comisión de Igualdad, integrada por la Empresa y los sindicatos en AXA, han asumido el compromiso de elaborar un nuevo Plan de Igualdad. Tras meses de negociación, el pasado mes de marzo se alcanzó un Preacuerdo del II Plan de Igualdad y hoy, 5 de julio de 2022, se ha firmado el II Plan de Igualdad para el Grupo AXA en España por parte de la Empresa y los sindicatos CCOO, UGT, LAB y ELA.