Acuerdo sobre el Sistema de Objetivos, P.P.G. Y Evaluación del Desempeño

Reglamento Fondo de Previsión de Accidentes de Tráfico

Reconocido nuestro derecho de participar en la negociación de Registros

Todas las partes hasta ahora actoras y componentes de la mesa de negociación, admitieron el derecho y la aceptación a que Comfía-CCOO, entremos a formar parte de la misma

Des-incentivos en el Sabadell (1)

03 03 07 SCH, BBVA, Banesto y Banco Popular anuncian y aplican planes de incentivos para toda la plantilla. Sin embargo, Banco Sabadell absorbe el 0,05% de la revisión salarial del 2006. (PDF:Cat. / Cast.)

Nuevo Sistema de Retribuciones (NSR)
DECEPCION
Un “Bonus de referencia” muy poco popular

No es de extrañar que se hayan quebrado las expectativas acerca de los importes del "Bonus de referencia anual". Desde CC.OO. hemos dirigido una solicitud a la dirección del Grupo para que sean retiradas las cartas emitidas y se envíen otras nuevas con importes acordes al esfuerzo que se pide a las plantillas del Grupo Banco Popular..