Fusión Helvetia Previsión Española

Se inicia la negociación sobre la propuesta unitaria presentada a la dirección

Tal y como os informamos en nuestro anterior comunicado los días 3 y 4 hemos mantenido reuniones con la dirección de la empresa, para avanzar en el proceso de negociación.


Primera reunión para el protocolo de fusión

03 02 04 Los puntos más importantes que se trataron son los que establecen el mantenimiento del empleo, el compromiso de respeto a las condiciones laborales de todos los empleados, un acuerdo marco de prejubilaciones y bajas incentivadas voluntarias. (PDF:Cast.)


A todos los compañeros y compañeras

29 01 04 Prioridad de la firma de un protocolo que garantice los puestos de trabajo, la asimilación y homologación de los beneficios extrasalariales. (PDF:Cast.)


Primera reunión de las secciones sindicales de CC.OO.

21 01 04 Imágenes de la primera reunión entre representantes sindicales de CC.OO. de los dos bancos. (PDF:Cat. / Cast.)


Grupo Banco Sabadell + Grupo Banco Atlántico = 10.306 personas

24 12 03 Se inician las conversaciones para establecer un protocolo de empleo. (PDF:Cat. / Cast.)


Compra Banco Atlántico: CC.OO. exige un protocolo que garantice los empleos

22 12 03 Para CC.OO., en este momento, dos son los objetivos principales. De una parte, establecer un protocolo de empleo que garantice los puestos de trabajo y las condiciones laborales de los trabajadores del nuevo grupo, en el marco de un compromiso de dialogo y negociación sobre todos los aspectos laborales.


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Firmado el II Plan de Igualdad en Grupo AXA España

Durante los últimos meses la Comisión de Igualdad, integrada por la Empresa y los sindicatos en AXA, han asumido el compromiso de elaborar un nuevo Plan de Igualdad. Tras meses de negociación, el pasado mes de marzo se alcanzó un Preacuerdo del II Plan de Igualdad y hoy, 5 de julio de 2022, se ha firmado el II Plan de Igualdad para el Grupo AXA en España por parte de la Empresa y los sindicatos CCOO, UGT, LAB y ELA.