DOSSIER PRENSA SEMANA DEL 25 AL 29 DE ABRIL


Boletín Informativo - Garantías de empleo, viabilidad, respeto condiciones laborales y armonización

COMFIA-CCOO exige las 4G

Tal como ya informamos el pasado día 15, los Consejos de Administración de Unicaja y Caja España aprobaron el Protocolo de Integración de ambas Entidades. CCOO fué la única organización que en ambas Entidades mantuvo su posición contraria al mismo debido a la total inexistencia de garantías del mantenimiento de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras,... LEER MÁS 


CAJA BADAJOZ. DEFENSOR DEL PUEBLO.

Recurso de Inconstitucionalidad

Solicitud de interposición de RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD, ante el Tribunal Constitucional, contra el Real Decreto-Ley 2 / 2011, de 18 de febrero, para el reforzamiento del sistema financiero.


CAJA BADAJOZ. DEFENSA DE LAS CAJAS.

La Sociedad Civil en defensa de las Cajas.

Hay que defender el carácter social de las Cajas de Ahorros.


SECCIÓN SINDICAL CAJAMAR

CAJAMAR ES MÁS GRANDE, PERO MÁS INJUSTA

Ayer recibimos la noticia de que Cajacampo, la entidad valenciana perteneciente al Grupo Cooperativo Cajajmar, se fusiona y pasa a formar parte de la propia Cajamar, al igual que lo hiciera en enero Caixa Rural de Balears. Ambos Consejos Rectores tomaron una decisión que debe ser ratificada el 9 de junio por las Asambleas de Socios.


Sindicalismo de dos caras

Cuando se inició el proceso de Fusión del SIP Mare Nostrum todos los sindicatos presentes en las cuatro cajas reclamábamos una Mesa de negociación y una interlocución única en Madrid. La razón era clara:


Destacadas

Sindicatos y empresa firman un nuevo Convenio Colectivo en AXA

CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, y UGT han firmado un nuevo Convenio Colectivo en el Grupo asegurador AXA que además de mejoras salariales y de jornada, introduce cláusulas novedosas como el uso de la Inteligencia Artificial en las relaciones laborales.


Firmado el II Plan de Igualdad en Grupo AXA España

Durante los últimos meses la Comisión de Igualdad, integrada por la Empresa y los sindicatos en AXA, han asumido el compromiso de elaborar un nuevo Plan de Igualdad. Tras meses de negociación, el pasado mes de marzo se alcanzó un Preacuerdo del II Plan de Igualdad y hoy, 5 de julio de 2022, se ha firmado el II Plan de Igualdad para el Grupo AXA en España por parte de la Empresa y los sindicatos CCOO, UGT, LAB y ELA.