Primera Reunión Previa Venta EVO Banco

Se ha celebrado la primera de las reuniones que contempla la Disposición Adicional Segunda del Convenio Colectivo, previas al inicio del período de consultas previsto en el artículo 41 del E. T., que regula las “modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo".


Venta de EVO Banco

Hemos sido informados por Recursos Humanos, de un hecho que podemos considerar trascendente en el devenir de esta Entidad, y que podemos sintetizar en lo que sigue:


Venta de EVO Banco

Hemos sido informados por Recursos Humanos, de un hecho que podemos considerar trascendente en el devenir de esta Entidad, y que podemos sintetizar en lo que sigue:


CITIBANK continúa con su política de despidos selectivos en la red de sucursales

CONTINÚAN LOS DESPIDOS EN CITIBANK

Durante el mes de agosto la Dirección del banco ha continuado con su política de despidos selectivos que afecta especialmente a la red de sucursales. En este caso se procedió al despido del director de la agencia 5 de Barcelona.

 


COMFIA-CCOO inicia el periodo de consultas del ERTE con movilizaciones unitarias en Banco Sabadell

Banco Sabadell notifica a la RLT de forma oficial la apertura del periodo de consultas el próximo 12 de Septiembre para la aplicación del ERTE sin que se haya producido avance alguno, una vez concluidas las negociaciones previas previstas en nuestro Convenio Colectivo.

INICIO MOVILIZACIONES:

La primera movilización tendrá lugar en Barcelona el próximo 17 de septiembre, y tendrán más continuidad en diferentes territorios si no se aprecian avances significativos en la negociación. 


NO masivo al ERE de CatalunyaCaixa

Gran éxito de participación en las movilizaciones contra el ERE y la reestructuración de CatalunyaCaixa.

>>MANIFIESTO conjunto leido en las movilizaciones.


Destacadas

Sindicatos y empresa firman un nuevo Convenio Colectivo en AXA

CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, y UGT han firmado un nuevo Convenio Colectivo en el Grupo asegurador AXA que además de mejoras salariales y de jornada, introduce cláusulas novedosas como el uso de la Inteligencia Artificial en las relaciones laborales.


Firmado el II Plan de Igualdad en Grupo AXA España

Durante los últimos meses la Comisión de Igualdad, integrada por la Empresa y los sindicatos en AXA, han asumido el compromiso de elaborar un nuevo Plan de Igualdad. Tras meses de negociación, el pasado mes de marzo se alcanzó un Preacuerdo del II Plan de Igualdad y hoy, 5 de julio de 2022, se ha firmado el II Plan de Igualdad para el Grupo AXA en España por parte de la Empresa y los sindicatos CCOO, UGT, LAB y ELA.