CCOO BANESTO
El banco empeora las condiciones para el 2007

DRÁSTICOS CAMBIOS EN LAS PREJUBILACIONES

Como ya se ha anunciado en los diferentes medios de comunicación, Banesto pretende poner en marcha un nuevo Plan de Prejubilaciones que va a afectar a 600 trabajadores en un período de tres años. Esta noticia que en sí siempre es satisfactoria, esta vez nos llena de intranquilidad por dos motivos concretos. Por una parte Banesto ha empeorado de forma MUY IMPORTANTE las condiciones para los nuevos prejubilados y por otra, este nuevo Plan de Prejubilaciones debería ir acompañado de otro Plan de ingresos de personal, ya que es cada vez mayor el déficit de plantilla.


CC.OO. ya ha obtenido algunas de las mejoras solicitadas (4 tardes de jueves libres más en 2007, etc)

Revisión de los objetivos 2006 o compensación alternativa

Y vamos a seguir insistiendo en las demás: Mas plantilla, Cobertura de todas las ausencias, ...


CCOO BANESTO
También los trabajadores de Banesto

Toda la plantilla del Grupo Santander recibirá 100 acciones

Hoy el Presidente del Grupo Santander, Emilio Botín, ha anunciado en rueda de prensa la entrega de 100 acciones a todas las personas que integramos la plantilla del Grupo Santander, con motivo del 150 aniversario de la entidad.


Tal y como dijimos

Estuvimos en la Convención Comercial

21.01.07.- Más de 100 delegados y delegadas de CCOO y CIG, los dos sindicatos mayoritarios en Caixa Galicia nos manifestamos el sábado en la Convención Comercial.


Que nos os engañen

Comisiones Obreras pedirá reducción horaria


Más sobre la vista de los conflictos

Ampliamos la información sobre los conflictos pendientes


Comunicado conjunto CCOO-CIG

Estaremos en la Convención Comercial

El día 20 de enero tendrá lugar la Convención Comercial de Caixa Galicia en el Teatro Colón de A Coruña. Como no podía ser de otra manera, tambien nosotros estaremos alli.


Comunicado Caixa Tarragona

REDUCCIÓN DE PERSONAL EN LOS SERVICIOS CENTRALES

Durante el año 2006, se ha iniciado un proceso de reducción de plantilla en la Central con la excusa de la implantación del nuevo soporte informático que descentraliza las tareas. Por el momento, el trabajo, no solamente es el mismo —puesto que no se ha reducido—, sino que se ha visto incrementado: “la panacea informática” comporta gran número de incidencias que, desde los Servicios Centrales, se deben solventar, lo cual provoca un colapso de líneas y de tareas al personal.


Grupo Generalli: Iniciamos una nueva negociación: empieza una nueva etapa

Iniciamos la negociación del IV Convenio Colectivo en un momento óptimo para el Grupo fruto, entre otras causas, por el esfuerzo de sus trabajadores y de la responsabilidad de los Sindicatos en la negociación colectiva.


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