El nuevo horario de caja

IV Convenio de Empleados y Empleadas de Notarías de Catalunya

Notarías: Reunión mesa de convenio

La patronal cumplió con el compromiso de enviarnos un documento con las propuestas que había realizado oralmente en la reunión anterior, eso si, a tres días de la siguiente reunión, por lo que los sindicatos no hemos tenido tiempo material para consensuar una respuesta.

AEB contesta: Aquí no se cierra

En relación a la petición que la Agrupación de Banca de COMFIA-CCOO, como ya sabéis hizo a la AEB sobre el cierre de los sábados de Navidad y Año Nuevo, esta nos ha contestado que no es posible, aludiendo perjudicar a los clientes en su derecho a ser atendidos durante estos dos días.

PUNT A PUNT - diciembre 2009

COMFIA-CCOO prepara la plataforma que presentará para la negociación del próximo Convenio Colectivo

Banco Santander: Acuerdo de Garantías de No Discriminación de los Representantes Sindicales

Las organizaciones sindicales venimos reclamando la necesidad de corregir el trato discriminatorio a los representantes de los trabajadores, de la misma manera que lo venimos haciendo para otros colectivos, como el de las mujeres.

Por fin, noticias en positivo

En la mañana del jueves día 17, los secretarios generales de los Sindicatos firmantes, hemos mantenido una reunión con la Alta Dirección del banco, en la que además de manifestar nuestro total rechazo a la política de despidos utilizada por Banesto en los últimos meses, hemos expresado la imperiosa necesidad de empezar a tomar medidas adecuadas para regenerar un clima laboral que ahora es totalmente inapropiado para una empresa que persigue la excelencia y la calidad. Finalmente os podemos informar de que estamos en condiciones de dar algunas noticias en positivo para la plantilla.

CCOO suscribe en Caja Madrid un Plan de Igualdad y un Protocolo de Desarrollo Profesional de los delegados sindicales

Con la firma de este Plan, Caja Madrid apuesta por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Igualmente se han aprobado medidas para fomentar la conciliación de la vida laboral con la familiar y la personal.