Nuevo plan de formación 2014
CCOO-BMN APOSTA PER UNA FORMACIÓ AMB GARANTIES PER AL NOSTRE FUTUR
En la reunió de la Comissió de Formació davui 30 de gener, CCOO presentarà la seva proposta de formació per al present any 2014, basada principalment en una formació certificable i de cerca de la seguretat, la conciliació i els valors ètics, tant en les relacions internes com de servei a la nostra clientela.
Nuevo plan de formación. Abierto el plazo de inscripción
- Trabajadores y trabajadoras en activo de los sectores de COMFIA CCOO.
- Prioridad en la participación de: mujeres, personas con discapacidad, personas de baja cualificación1, mayores de 45 años, jóvenes menores de 30 años, trabajadores/as de pequeñas y medianas empresas y personas desempleadas de larga duración2.
¿Qué es un permiso individual de Formación? Video Consultas laborales
¿Qué es un permiso individual de Formación?
Contratación de servicios para ejecución de acciones formativas 2013 plan de formación COMFIA CCOO
Procedimiento de contratación de proveedores de formación para la convocatoria 2013 -2014. Pliegos de condiciones por sectores.
¡¡Enhorabuena por tu ascenso!!
OESIA ¡¡¡Formación NI-NI!!! Ni nos forman, ni les importa
Primero de todo os damos las gracias a todas aquellas personas que habéis participado de forma masiva en la encuesta; a continuación os presentamos el resultado de la misma. El resultado es demoledor, el 75% de los encuestados no conocían los planes de formación.
Es decir a nuestra Empresa, la encargada de darnos valor como profesionales en el mercado laboral no le preocupa en absoluto que crezcamos en conocimientos o empresa. ¿Cómo vamos a ser pioneros en el sector sin formación?
¿Es Oesia una empresa sin carrera profesional?
La verdadera historia de los sindicatos y la formación
Infolibre.(Yolanda Ponce) - Un lector desprevenido que haya ojeado estas últimas semanas los periódicos de Madrid habrá creído que durante dos décadas ha existido una corrupta red sindical destinada a quedarse con los dineros de la formación. Esa red, liderada por la UGT, haría cosas tan malvadas como impartir cursos de Corte y cata de jamón serrano para trabajadores de hostelería o de Arreglos florales para los de comercio; ofertarlos gratuitamente a través de sus propios centros de formación acreditados y dedicar a su preparación, difusión, evaluación y gestión un 19% del presupuesto de los planes de formación, a pesar de que, en 2011, estaba permitido facturar un 20% por ese concepto.
