Insuficient promoció de dones als càrrecs de major responsabilitat
A totes les caixes i en tots els trams per data dingrés els homes han assolit nivells salarials més alts i de més responsabilitat, malgrat les exigències formatives i professionals demandades per les caixes, així com les aspiracions professionals del personal de nova incorporació, són iguals per a homes i dones.
Se celebró la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo
CONCILIACIÓN FAMILIAR Y LABORAL 1 año después
Como recordaréis hace un año que firmamos un Acuerdo sobre Conciliación de la vida familiar y laboral que, además de recoger en un solo documento todos los aspectos ya negociados anteriormente sobre este asunto, ampliaba y mejoraba nuestras condiciones en el banco sobre la conciliación, del cual os facilitamos un folleto informativo con todas las mejoras al respecto.
!Les dones ja són el 40% de les plantilles de les caixes catalanes¡ INSUFICIENT PROMOCIÓ DE DONES ALS CÀRRECS DE MAJO
Encara que la incorporació massiva de les dones a les caixes destalvis és relativament recent, ja són el 40% de les plantilles de les caixes catalanes.
Jornadas de Acción Sindical desde una perspectiva de género
Jornadas organizadas por CC.OO. de Oviedo. 20 y 21 de junio del 2006. Auditorio Ppe. Felipe de Oviedo. Sala de Cámara.
Para asegurar la igualdad
En los últimos años se ha producido un importante incremento de las mujeres en el sector seguros, representan el 45,05% del total de las plantillas que conforman, dentro del sector, las compañías de seguros.
Acuerdo de Medidas de Conciliación de la Vida Personal y Laboral en Barclays Bank
La Dirección del Grupo Barclays España y las Representaciones Sindicales, comparten la necesidad de dotar al Grupo de una serie de medidas que favorezcan el equilibrio entre la vida personal y laboral de todos sus empleados.
CC.OO. edita un tríptico comentando la Ley de Igualdad
INFOIGUALDAD Nº 12
El 14,9% de las mujeres trabajadoras en España ha sufrido alguna situación de acoso sexual en el último año y el 9,9% percibe haber sufrido acoso sexual, según el estudio 'El acoso sexual a las mujeres en el ámbito laboral' realizado por el Instituto de la Mujer.
