II Congreso Federación de Servicios Financieros y Administrativos de Aragón

Se celebrará, el día 15 de noviembre 2005 en Zaragoza El número de delegados participantes será de 78. Normas y Documentos


La sección sindical de COMFIA-CC.OO. en Citibank reclama el cierre de oficinas durante los sábados de todo el año.

ES POSIBLE, RENTABLE Y SALUDABLE CERRAR TODOS LOS SÁBADOS DEL AÑO

La Sección Sindical de COMFIA-CC.OO. en Citibank España no renuncia a una histórica reclamación: el cierre de oficinas durante todos los sábados del año.


PROCESO ARMONIZACIÓN T-Systems

Ultimo Comunicado Fusión

En esta sección encontrareis las ultimas noticias sobre la fusión de T-Systems ITC y T-Systems Eltec.


Afirma organismo sindical mundial

La contribución de los sindicalistas peruanos fallecidos en el accidente aéreo perdurará para siempre

De un solo golpe, el mundo ha perdido a cinco personas que dedicaron sus vidas a la defensa de los derechos sindicales y la justicia social.


Lucho se ha ido, Perú y nosotros hemos perdido a un gran amigo y sindicalista

Entre los fallecidos en el accidente aéreo de Perú se encuentra nuestro compañero Luis Rojas (Lucho), secretario general del Centro Federado de Empleados del Banco Continental de Perú. Lucho participó en la reciente reunión de la Coordinadora Sindical LatinoAmericana de BBVA.


Lucho se ha ido, Perú y nosotros hemos perdido a un gran amigo y sindicalista

Entre los fallecidos en el accidente aéreo de Perú se encuentra nuestro compañero Luis Rojas (Lucho), secretario general del Centro Federado de Empleados del Banco Continental de Perú. Lucho participó en la reciente reunión de la Coordinadora Sindical LatinoAmericana de BBVA.


Chicago Agosto 2005

II Congreso Mundial de la UNI (Sindicato Global de Servicios)

El sindicalismo global es esencial para tratar con los empleadores del Siglo XXI que exigen reducciones de salarios y de prestaciones y se han lanzado en una « carrera cuyo modelo es Wal-Mart y como sindicato global nos debemos de cuestionar este modelo.


Comisiones Obreres d'Asturies

Formación Ocupacional y Continua (2º semestre 2005)

Cursos desarrollados por la Fundación Formación y Empleo Miguel Escalera - Forem Asturias.


PRODUCIDO UN NUEVO DESPIDO DISCIPLINARIO 8 Agosto 2005

Desafortunadamente, la práctica del irreal despido disciplinario se repite

La empresa ha comunicado hoy a un compañero su despido. El modo de proceder ha sido presentandole dos cartas a lo unísono. La primera de ellas habla de despido disciplinario por decremento continuado en el rendimiento (Art. 54 E.T.) Ni que decir tiene que se trata de una treta, de una artimaña en el proceder para la consecución del objetivo final, que es el despido del trabajador.


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