Boletín Convenio de Ahorro
Como al Pavo de Navidad, nos Dan Inmunidad hasta el 31 de Diciembre
Negociació col.lectiva BANCA
ES HORA DE CONCRETAR
Des de l'inici de la negociació del Conveni de Banca, CCOO venim advertint que la seva continuïtat està en perill per culpa de la Reforma Laboral i per l'actitud de l'AEB d'identificar modernització amb retallada de drets salarials i de condicions de treball.
Negociació col.lectiva ESTALVI
L'ACARL MANTÉ L'AMENAÇA DEL 20N ENCARA QUE RENÚNCIA A SUPRIMIR PAGUES
En la reunió d'avui dijous 12 de Novembre, després de les mobilitzacions de CCOO d'ahir davant la CECA, la patronal retira de la plataforma la desaparició de les pagues de beneficis.
Negociació Col.lectiva ESTALVI
Per un conveni sense retallades: CCOO MOBILITZA ALS SEUS DELEGATS I DELEGADES
AVUI, DIMECRES 11 DE NOVEMBRE, ELS DELEGATS I LES DELEGADES DE CCOO ENS HEM MANIFESTAT DAVANT LA SEU DE CECA MENTRE ES REUNIA EL SEU CONSELL D'ADMINISTRACIÓ
Como al pavo de Navidad, nos dan inmunidad hasta el 31 de diciembre
CCOO LO TIENE CLARO, EL CONVENIO SIGUE VIGENTE HASTA JULIO DE 2016.
A pesar de esto, la mesa de hoy se ha centrado exclusivamente en el debate sobre esta fecha porque la patronal ha mantenido que mañana 20-N ¡¡NOS QUEDAMOS SIN CONVENIO!!
Como al pavo de Navidad, nos dan inmunidad hasta el 31 de Diciembre
CC.OO. lo tiene claro, el Convenio sigue vigente hasta Julio de 2016
Si las empresas quieren iniciar 2016 sin añadir conflictividad laboral a los problemas que ya se avecinan, debería reconsiderar nuestras propuestas.
La plantilla recibe la noticia con estupefacción e incredulidad
Bankia recibe un premio a la gestión de los recursos humanos.
Todos sabemos cómo se "cocinan" en realidad determinadas cuestiones institucionales y mediáticas.
ERE CAJAMAR 2015
PRESENTACIÓN DEL PLAN DE RECOLOCACIÓN EXTERNA Y COMISIÓN DE SEGUIMIENTO 17/11/2015
CCOO insistimos en que todos los trabajadores/as que se vayan con una baja indemnizada voluntaria, deben adherirse individualmente al plan de recolocación, ya que si no se produce tal adhesión individual el plan no se activa para la persona. En este sentido, recordamos que la empresa tiene la obligación de informar a cada afectado/a y entregarles una ficha de adhesión o cesión de datos, que debe ser reportada a la empresa de recolocación para que se active el plan para la persona correspondiente.
