marzo 2005
ES POSIBLE, RENTABLE Y SALUDABLE
CERRAR TODOS LOS SABADOS DEL AÑO
Ante la situación a la que nos conduce la postura de la AEB y la realidad obtenida en otras entidades, hemos remitido una carta a la Dirección del Grupo Banco Popular para tratar de conseguir en el marco de nuestro Grupo un acuerdo equilibrado y asumible por todas las partes.
Presentem les nostres propostes socials
18 03 05 Contingut de les propostes socials de les nostres reivindicacions: edat de jubilació, ayuda alimentària, vacances, vacants, llicències, bestretres, crèdits vivenda... (PDF:Cast.)
Presentamos nuestras propuestas sociales
Si todos los temas tratados en la reunión de hoy son importantes, no es menos importante abordar la negociación del capítulo salarial, la publicación del IPC de febrero pone de manifiesto la urgencia de actualizar los salarios.
Carta oberta a Jaume Puig
17 03 05 Ens han arribat queixes pels mètodes emprats pels Directors regionals i de zona per animar a complir els objectius previstos. (PDF:Cat. / Cast.)
Resoluciones Comisión Paritaria del Convenio de Oficinas y Despachos de Huesca
Ante las dudas expuestas ante la Comisión, respecto de la aplicación de algunos artículos del Convenio, ésta ha acordado lo siguiente:
Assistirem a la Junta dAccionistes
16 03 05 Necessitem la teva delegació de vot per poder assistir amb el màxim de suport accionarial a la Junta. (PDF:Cat. / Cast.)
FORMACIÓN GRATUITA
CC.OO. ofrece cursos gratuitos y de calidad, organizados en todas las provincias y Comunidades Autónomas y dirigidos a los trabajadores del sector financiero
marzo 2005
Una Obligación de Todos:
NORMALIZAR LA MATERNIDAD
Las compañeras que, tras su dedicación profesional de la que no han obtenido más que desilusión y poco reconocimiento, deciden ser madres, son culpabilizadas por su baja maternal, sin pensar que al no cubrir esta ausencia el banco suma un nuevo beneficio.
