PLA DE FORMACIÓ INTERSECTORIAL CATALUNYA 2005

NOUS CURSOS.- La formació és al teu abast. Aprofita-la!

Els CURSOS del Pla Intersectorial COMFIA 2005 >> Cursos PERÍODE GENER-MARÇ 2006 >> ANNEX 1. Per emplenar i enviar >> FITXA D'INSCRIPCIÓ Per fer la sol·licitud de cursos emplena la Fitxa d’Inscripció i l’Annex 1. que s’adjunten i lliura-ho a una de les adreces següents:


A Astúries i Lleó, sota mínims

26 11 05 Banc Sabadell fa una altra reestructuració a les oficines d´Astúries i Lleó. Una vegada més es tanquen oficines. (PDF:Cast.)


La Caja ha reunido a los sindicatos para informarnos, textualmente, “de algunos aspectos y datos provisionales” del nuevo proyecto de la Entidad.

LA INFORMACIÓN SOBRE EL NUEVO NEGOCIO DE EMPRESAS PRODUCE DUDAS Y ESCASO ENTUSIASMO

El éxito o fracaso de proyectos como el que se nos ha presentado ahora pasa por un diseño acertado y participativo de los mismos, por una implantación ordenada de las medidas previstas y por la capacidad de generar aceptación en los profesionales.


Comunicat Caixa Tarragona

EXÀMENS CAPACITACIÓ

Des de la Secció Sindical de CCOO de Caixa Tarragona i davant de la propera convocatòria d’exàmens per a capacitació, prevista per a la propera primavera, us volem oferir tot el suport que necessiteu. Per això, hem decidit el següent:


Oposiciones 2005 - BBVA (internas)

Examen Ascensos Capacitación, Nivel X, IX y VIII

El examen constará de 60 preguntas tipo test con 4 posibles respuestas, pero solo una de ellas será valida. Las fallidas no penalizan. La duración será de 2 horas y media. No olvides llevar el DNI para tu identificación.


Oposiciones BBVA 2005 (internas)

Normas, Calendario y Lugares de las Pruebas de Capacitación, Nivel X, IX y VIII

CCOO te informa y pone a tu alcance las Normas, el Calendario y los Lugares donde se realizarán las Pruebas de este año 2005. Estas oposiciones se convocan cada año en base al acuerdo de Convenio de Banca.


Comunicat Caixa Tarragona

PROMOCIÓ PER CAPACITACIÓ

La Direcció de la nostra Caixa ha obert converses formals,arran de la convocatòria d’oposicions, no a instàncies de cap sindicat minoritari no present a la Mesa Negociadora del conveni, sinó mitjançat la Comissió de Formació, d’acord amb l’article 26 de l’actual Conveni de Caixes d’Estalvis 2003-2006, signat CCOO, com a sindicat majoritari en el sector.


A Banc Sabadell, la dona pateix discriminació? (2)

29 09 05 Actualment, el 39,81% de la plantilla de Banc Sabadell són dones. Aquests darrers anys, l’accés a l’empresa de més dones que homes, ha fet que els percentatges entre ambdós sexes tendeixin a equilibrar-se. L’entrada de les plantilles dels bancs NatWest, Herrero, Asturias i Atlántico han estat petits passos enrere, a causa de l’escassa presència femenina (PDF:Cat. / Cast.)


Al Banc Sabadell, la dona pateix discriminació?

15 09 05 Banc Sabadell transgredeix el principi d’igualtat de tracte entre homes i dones que pressuposa la mancança de discriminació per raó de sexe en les condicions d’accés al treball, incloent els criteris de selecció. (PDF:Cat. / Cast.)


Destacades