Demaneu l'ajuda d'estudis
Us volem recordar que el capítol VIII del Nostre Conveni Collectiu (signat per Comissions Obreres) recull les ajudes per a la formació de fills dempleats/des i lajuda per a estudis dels empleats/des (articles 58, 59 i 60)
Continúa la "Fuga de Cerebros"
En este Comunicado, informamos de asuntos relacionados con la "fuga" de personas del Banco a otras entidades, el Salario Global Anual y de temas económicos, que afectarán a las nóminas de los próximos meses.
Seguimos en la brecha
En este Comunicado, informamos de asuntos relacionados con los Beneficios Sociales, el Convenio de Banca, Nuevo Trienio para el personal procedente de Argentaria y Ayudas para los damnificados por el terremoto de Perú
APROVACIÓ DE LA LLEI PER A LA IGUALTAT
El 15 de març de 2007 ha estat un dia decisiu per a totes les persones que creiem en una societat més justa, més equilibrada, i que treballem dia rere dia perquè la igualtat d'oportunitats entre homes i dones sigui una realitat. Amb l'aprovació de la Llei d'igualtat, la situació de les dones en les empreses tindrà un abans i un després.
Texto Completo del Pre-Acuerdo para Beneficios Sociales
CC.OO. pone a vuestra disposición el texto completo del Pre-Acuerdo para la homologación de Beneficios Sociales en BBVA, alcanzado el pasado 26 de julio, entre las Representaciones de BBVA y CC.OO., UGT y CC, que será elevado a la Mesa de Negociación de Relaciones Laborales para su consideración por el resto de los Sindicatos presentes en la misma.
Pre-Acuerdo para Beneficios Sociales
Ayer 26, hemos conseguido y firmado el preacuerdo para la homologación de beneficios sociales (BBSS) para todo el personal de BBVA. Siempre hemos considerado imprescindible este acuerdo. No sólo en todas nuestras hojas (¡8 años sin homologación!), sino que en nuestra línea habitual- hemos aportado propuestas, estudios, valoraciones, alternativas y realizado múltiples conversaciones y reuniones, con el banco y con los demás sindicatos.
ACORD amb la Mútua DKV
Després de dos anys dintents de millorar les condicions per als treballadors i treballadores del grup Caixa Penedès pel que fa a la cura de la nostra salut, creient les falses- promeses del cap de RRLL i del Director General que millorarien ostensiblement les condicions de FIATC (fins i tot ens van fer creure, en un moment donat, que seria gratuïta per a tots nosaltres quan vam comprovar que només costava 500.000), fins que vam adonar-nos que també amb la nostra salut volien fer negoci. Llavors vam decidir començar a mourens i cercar una bona oferta per als nostres afiliats i afiliades.
Conciliació de la vida familiar i personal amb la laboral
10 07 07 Faq sobre la nova regulació de mesures de conciliació de la vida familiar i laboral. (PDF:Cat. / Cas.)
