La Sección Sindical de COMFIA CCOO en GENERALI firma un preacuerdo por el empleo.
Tras la negociación, de un excedente de 307 personas, se consigue recolocar con distintas medidas de empleo a todas ellas.
ACUERDO PARA EL PLAN DE VIABILIDAD DE MAPFRE SERVICIO DE PREVENCIÓN
Una vez descartadas por la empresa opciones de venta de la sociedad, se ha entrado en una fase de apuesta clara por la viabilidad.
Esta apuesta de futuro ha supuesto la necesidad de negociar entre la empresa y los representantes de los trabajadores. Un Plan de Viabilidad que haga posible la mejora de resultados de la empresa, inmersa en la dificil situación que atraviesan tanto el sector de los servicios de prevención, como la economía productiva en general.
Este acuerdo, que no ha sido facil, ha supuesto un gran esfuerzo por parte de los trabajadores de MAPFRE Servicio de Prevención. Y significa una apuesta decidida por el futuro y por la viabilidad de la empresa a corto plazo, esperamos se consiga por medio de las medidas que se van a adoptar y con la mejoría de la economía en general que todos deseamos.
COMUNICADO
Plan de Igualdad Caja Madrid (Acuerdo 02-Dic-2009)
Protocolo para la prevención del acoso sexual, laboral y por razón de sexo (Acuerdo 02-Dic-2009)
Medidas de Conciliación (Acuerdo 02-Dic-2009)
Otras medidas de conciliación (Acuerdo 02-Dic-2009)
Promoción y desarrollo profesional Delegados Sindicales. (Acuerdo 02-Dic-2009)
COMFIA-CCOO alcanza un preacuerdo del Protocolo Laboral de Fusión
Se acuerda el protocolo de homologación de condiciones laborales del personal de Caixa Girona, Manlleu, Sabadell y Terrassa. En la mesa laboral de hoy, 5 de noviembre, se ha conseguido llegar a un preacuerdo del Protocolo Laboral de Fusión basado en la propuesta que presentó CCOO en la mesa del día 9 de octubre.
