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¿Por qué CCOO pide un Acuerdo Laboral?

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Evaluación del Desempeño

¿Por qué CCOO pide un Acuerdo Laboral?

  • Nuestras Obligaciones y derechos laborales están regulados en marcos normativos.
  • Ahora mismo es un modelo discrecional por parte de la empresa.
  • No hay modo de reclamar nada de forma oficial, solo podemos quejarnos.
  • Debe ser herramienta universal, igualitaria y garantista. Asímismo deber ser un modelo motivacional y que detecte el talento que potencie la carrera profesional.

Este Acuerdo es una necesidad que no se puede demorar más tiempo.

Este artículo se publicó originalmente en El corte Ingles (CCOO en El Corte Ingles) ,


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